誤區(qū)一：就業(yè)協(xié)議就是勞動合同就業(yè)協(xié)議是大學生和用人單位在簽訂勞動合同前確定就業(yè)意向和權益的依據，它由學校參與見證。勞動合同則是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，學校并非勞動合同的見證方...[閱讀全文]
離開象牙塔，步入社會，職場中的新人們便面臨著各種前所未有的挑戰(zhàn)。面對種種未知，新人們是不是都有一份不安全感呢？他們的不安全感又來自哪里呢？ 近日，就“職場新人的不安全”的議題展開了投票調查，結果顯示，...[閱讀全文]
職場成功人士，一般指職場中如下幾類人：經過自身奮斗攀至高層、工作業(yè)績一級棒、為公司帶來巨大利潤不斷贏得加薪升遷等等類型的人，他們的成功于他們自身所具備的魄力不無相關。 魄力1：敢于決斷 ...[閱讀全文]
一、在現有工作崗位上不滿一年時間的。 雖然隨著經濟的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長周期越來越趨于快速化，但對于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快。 所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在...[閱讀全文]
對大學畢業(yè)生來說，要想進入一家真正有實力的外企、“搏”到一只“金飯碗”，相當不容易——在上海，每年到知名外企求職的畢業(yè)生成千上萬，他們往往要經歷比高考更為殘酷的競爭：一輪接一輪的招聘考試過后，“幸存者”只剩下幾十分之...[閱讀全文]
今年的大學生就業(yè)形勢將十分嚴峻，一方面由于高校畢業(yè)生人數增多，另一方面受金融危機的影響，社會、企業(yè)用人需求減少。大部分即將畢業(yè)的大學生都已經意識到了這個問題，許多學生開始尋找一些能夠快速提高自己就業(yè)競爭力的...[閱讀全文]
要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍...[閱讀全文]
眼下，正是大學生求職旺季。 有調查顯示，大學生求職人均花費超過2000元，而且有逐年上漲趨勢，更有學生表示，花費上萬，求職仍然無意向…… 因為花錢太多，工作卻尚無著落，研究生即將畢業(yè)的女孩曉燕...[閱讀全文]
暑假期間，很多大學生都紛紛到企業(yè)去實習。地稅部門提醒，實習所得要按勞務報酬所得計繳稅款，相關稅費包括營業(yè)稅、城建稅、教育費附加和個人所得稅。據悉，大學生小恒到一家公司實習20天，前幾天得到實習費1200元，但公司扣了...[閱讀全文]
回顧總結自己10年的職業(yè)生涯工作經驗，很有感觸，深受“忠誠、樸實、勤奮、創(chuàng)新”的精神鼓舞，有很多想法想和大家分享一下，希望對朋友們的職業(yè)生涯規(guī)劃有所幫助。既要對企業(yè)忠誠也要對你的職業(yè)忠誠忠誠是做人的基本原則之一，今...[閱讀全文]
