尷尬之一,有些像報道中小恒這樣的實習(xí)生能得到夠繳稅標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)費(fèi)(800元以上),而有些實習(xí)生不但沒有報酬得還要給實習(xí)單位交“實習(xí)費(fèi)”。也就是說現(xiàn)在的實習(xí)費(fèi)有兩種,一種是實習(xí)單位給實習(xí)生的報酬,另一種是實習(xí)生交給實習(xí)單位的“培養(yǎng)費(fèi)”。說到這里,可能會有人感覺奇怪了,實習(xí)生通常都是白給實習(xí)單位干活的,不給報酬就算了,怎么還收錢???!您別奇怪,現(xiàn)實就這樣,我所在城市的一家電視臺就收300元的“實習(xí)費(fèi)”。誰讓現(xiàn)在的大學(xué)生多呢,誰讓現(xiàn)在的實習(xí)單位難找呢,市場經(jīng)濟(jì)社會就是這樣子啦。
尷尬之二,很多大學(xué)生把實習(xí)和就業(yè)掛鉤。實習(xí)是一種社會實踐,是在實踐中檢驗自己所學(xué)的專業(yè)知識。本應(yīng)該在多家不同體制、性質(zhì)的單位實習(xí),才會有更多收獲,而現(xiàn)在有很多大學(xué)生就認(rèn)準(zhǔn)了一家實習(xí)單位,不論是假期實習(xí),還是畢業(yè)實習(xí)都在這一家,目的就是希望能留在這家單位工作而順利就業(yè)。這是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)競爭激烈的現(xiàn)實寫照,它體現(xiàn)了大學(xué)生在實習(xí)和就業(yè)方面的尷尬。
尷尬之三,聯(lián)系實習(xí)單位也要靠關(guān)系、請客送禮。一方面大學(xué)生實習(xí)一般都是白干活,有的單位也會適量給些報酬,實習(xí)生可謂是廉價勞動力,可實習(xí)單位卻還非常難找。作為企業(yè)本應(yīng)該承擔(dān)培養(yǎng)實習(xí)生的責(zé)任,卻有很多企業(yè)嫌麻煩而不收實習(xí)生?,F(xiàn)在的情況是,家里有關(guān)系有錢的大學(xué)生一般可以去最好的單位實習(xí),而且會受到特別接待和培養(yǎng)。而那寫沒有關(guān)系沒有錢的大學(xué)生,跑斷了腿,磨破了嘴,才能找到一個條件一般的實習(xí)單位。同是一個學(xué)校的學(xué)生,接受著一樣的教育,那些平時學(xué)習(xí)不努力實踐能力也不強(qiáng)的學(xué)生靠關(guān)系可能在一家好的單位實習(xí),而一個非常優(yōu)秀的學(xué)生可能只能在一家比較差的單位實習(xí),這公平嗎?這不令人感到尷尬嗎?
其實,大學(xué)實習(xí)生的尷尬遭遇還有很多,比如在實習(xí)單位的位置、人際關(guān)系處理等等方面。而筆者所列舉的這三種尷尬之處,反映出的很多深層次問題是值得注意的。要是不能夠逐步加以解決,就很容易釀學(xué)校教育與社會軌道脫離或者說錯位的局面,這是我們的學(xué)校不愿意看到的,更是我們的社會所不愿意看到的。所以,一些單位理應(yīng)勇于擔(dān)負(fù)起自身的社會責(zé)任,為大學(xué)生實習(xí)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,對企業(yè)自身良好形象的塑造也將起到助推作用。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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