在這個(gè)被譽(yù)為"金三銀四"的跳槽季,很多公司的HR一邊狂收辭職信,一邊忙著招聘的各項(xiàng)事宜,苦不堪言。"2月16日開工至今,我已經(jīng)收到12封辭職信了,在改圖網(wǎng)加印的十幾盒名片也浪費(fèi)了,還要忙著招聘新人。"...[閱讀全文]
隨著就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,新一代的求職者擇業(yè)時(shí),關(guān)注與思考的內(nèi)容越來越多。除了工作機(jī)會(huì)外,他們會(huì)關(guān)注企業(yè)和職位與自身的匹配和發(fā)展性,關(guān)注非職位的問題,關(guān)注自己的需求。相應(yīng)的,在應(yīng)聘職位過程中也會(huì)產(chǎn)生更多的疑問和顧慮?!?..[閱讀全文]
應(yīng)聘的前提是誠信,簡(jiǎn)歷和面試中的回答要基于自己取得的事實(shí)成績(jī)。如果失去誠信,一旦被面試關(guān)發(fā)現(xiàn)任何一點(diǎn)內(nèi)容是在撒謊,那么應(yīng)聘者的所有成績(jī)就可能被懷疑是虛假的,也必然被淘汰。這里所說的技巧是建立在誠信的基礎(chǔ)上的...[閱讀全文]
每個(gè)人都有求職失敗的經(jīng)歷,有的人會(huì)把它當(dāng)做一次經(jīng)驗(yàn),而有的人則會(huì)因?yàn)橐淮问《鄲篮瞄L(zhǎng)一段時(shí)間,愛美網(wǎng)小編建議求職者一定要保持3個(gè)積極的求職心理,這樣你的面試成功率才會(huì)更好。 在求職過程中,若是不懂點(diǎn)...[閱讀全文]
邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí),由于緊張或不適應(yīng),無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。 蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。 不停地輪換交...[閱讀全文]
1.千萬不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招 聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件...[閱讀全文]
一忌張口問錢。很多求職者一開口就先問多少錢,殊不知這是求職最大忌,一下子就降低了自己檔次,只有工地的農(nóng)民工才會(huì)這樣做。談錢是最后環(huán)節(jié),企業(yè)要是覺得你合適,一定會(huì)與你談待遇。不合適的話,你就是問了也沒用。 ...[閱讀全文]
1、面試中的基本禮儀 (1)一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉促上陣,手忙腳亂?! ? (2) 進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)...[閱讀全文]
我們?cè)诿嬖嚠?dāng)中最擔(dān)心的就是困擾我們心里的東西,下面具體介紹了有關(guān)面試的八大干擾心理,希望提供參考。 錯(cuò)誤一:求職面試的虛假和浮躁 面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì) ,大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不...[閱讀全文]
在求職中,很多求職者順利通過簡(jiǎn)歷關(guān)、筆試關(guān),卻在面試環(huán)節(jié)“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我更優(yōu)秀,為什么淘汰的會(huì)是我?”很多求職者百思不得其解。其實(shí)答案很簡(jiǎn)單,那就是你碰到了面試中的“死穴”,讓人事經(jīng)理不得不產(chǎn)生放棄你...[閱讀全文]