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[如何寫簡歷]簡歷：中規(guī)中矩的格式最保險

轉(zhuǎn)眼間，周英已經(jīng)畢業(yè)三個月了，身邊的同學紛紛找到工作，可她還在重復著找工作、投簡歷的循環(huán)。遲遲得不到面試單位的通知，讓她漸漸不自信起來。　　“一個寢室的都找到工作了，可我投出的簡歷卻如石沉大海，鮮有得到回復的，難道...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]寫一份好的簡歷需要的原則

一份行之有效的建筑師個人簡歷是敞開建筑師招聘之門的鑰匙。規(guī)范的簡歷有許多不一樣的款式和格局。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但咱們都知道沒有人會情愿閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷中空洞的“自我評價”

網(wǎng)上有很多以下讓人一眼過的自我評價：　　“本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通?！薄　　八哪甑拇髮W生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]三類簡歷最容易遭遇"零回復"

一、沖名氣而投 此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]清晰個人求職簡歷必須說明的內(nèi)容

投遞簡歷是求職找工作的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。　　大學生沒有復雜的工作經(jīng)歷...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]投遞簡歷應注意的八個細節(jié)

1）每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求，都要主動提供自己的照片，這不僅體現(xiàn)了你的誠意，也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發(fā)生興趣，進而有耐心瀏覽你應聘資料上的內(nèi)容?！?2）每份簡歷的格...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何讓簡歷中“崗位職責” 變身為“工作業(yè)績”？

據(jù)網(wǎng)上調(diào)查稱，幾乎90%以上的簡歷都存在著一個嚴重問題，即求職者在“工作經(jīng)歷”一欄中通篇描述的都是崗位職責和日常工作內(nèi)容，而對于自己工作的業(yè)績和成果，卻只字未提。羅列出你之前做過什么并不是最重要的，最重要的是讓H...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]三類簡歷最容易遭遇“零回復”

簡歷發(fā)了不少，但回復的不多，到底是什么原因呢？怎樣的簡歷容易遭遇“零回復”？信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>　一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡化簡歷時需要遵循的原則

簡歷制作最忌諱大段大段的文字，或者過多累贅的描述，許多人以為文字多是體現(xiàn)自己認真的表現(xiàn)，其實不然。簡歷應當簡明扼要，簡化簡歷時應當遵守幾個原則。1.獨有的經(jīng)歷要保留，這是最高原則；2.最近原則，所選經(jīng)歷最后是5年以...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]應屆生制作簡歷要注意的事項

許多首次撰寫簡歷的應屆生往往容易蹈入誤區(qū)。一份好的簡歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。擇業(yè)人員寫好簡歷務必要...[閱讀全文]

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