職場指南

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[面試筆試]面試如何準(zhǔn)備“全面?zhèn)鋺?zhàn)”

基本禮儀面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有...[閱讀全文]

[面試筆試]面試指導(dǎo)：面試時最該秀的七種能力

最近來向陽生涯咨詢的案例中，有不少是在求職面試時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準(zhǔn)備就貿(mào)然前往，過于“簡單”地對待面試，結(jié)果自然很不理想。...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試7步走：輕松面試推銷自己

求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，又害怕忘記什么注意事項(xiàng)。求職面試自我推銷7步走，幫你輕松面試，成功推銷自己。第一步，熱絡(luò)場面。面試開始時，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，...[閱讀全文]

[面試筆試]女面霸面試經(jīng)驗(yàn)：求職是個“試錯”的過程

從大三起到現(xiàn)在的三年多時間里，經(jīng)歷過數(shù)十次面試且?guī)缀醮未纬晒Φ乃?，被朋友戲稱為“面霸”。昨日，記者采訪了碩士在讀的Selena.還未畢業(yè)的她目前已在某高校任教三個月。兩年前Selena從一所三本院校畢業(yè)，后考上一...[閱讀全文]

[面試筆試]面試成功關(guān)鍵:實(shí)力or眼緣

有人說，面試就像一場相親，重要的是看求職者和招聘人員對不對得上眼；也有人說，面試就是一場濃縮版的場景演練，從中能夠看出求職者的工作能力。不過不能否認(rèn)的是，面試也許是求職過程中最有意思的環(huán)節(jié)。說話也勝出小I財經(jīng)...[閱讀全文]

[面試筆試]職場前輩支招教你如何應(yīng)變終極面試

催眠對話面試被提問的時候，無論什么問題，回答的一開始先要點(diǎn)頭稱是，喊對；如果有機(jī)會提問，也要拋出讓對方答“是”和“對”的封閉式問題，這樣兩個人的對話在一開始就進(jìn)入了互相肯定的思維下意識，這就是催眠的本質(zhì)...[閱讀全文]

[面試筆試]英語面試：表達(dá)薪金待遇

薪金待遇常常是面試到最后考官后問你的問題之一。如何表達(dá)你想要的薪水?dāng)?shù)目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鑒一下。（來源：中工網(wǎng)綜合） 1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.待...[閱讀全文]

[面試筆試]職場新人當(dāng)“電面”來敲門

在招聘旺季，不少HR會采用電話測試的方式來快速篩選應(yīng)聘者，確定參加面試的人選。如果你寄出或是在網(wǎng)上提交了簡歷，那你就要時刻準(zhǔn)備接到招聘公司的測試電話。那么，在缺少環(huán)境暗示的參照下，求職者該如何判斷電話面試是否成...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者應(yīng)該學(xué)會面對不同的面試官

面試時，如果面試官態(tài)度友善，提問還有鼓勵和啟發(fā)性，應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦？面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時間內(nèi)，用攻擊性的...[閱讀全文]

[面試筆試]如何提高面試語言表達(dá)能力

因?yàn)檫@樣那樣的原因，會有很大一部分同學(xué)在面試中“拙于言辭”，可能是因?yàn)榫o張，也可能是在平時缺乏這方面的鍛煉——我們當(dāng)然不能要求每個人都能哇啦哇啦說個不停，但是這確實(shí)影響了他們的面試結(jié)果，因?yàn)槊嬖嚾蝿?wù)繁重的HR不太...[閱讀全文]

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