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[面試筆試]你會電話面試嗎？

很多公司都會在面試流程中安排電話面試的環(huán)節(jié)，以此來篩選掉堆積如山的簡歷，確定最后可以進入面試的候選人。但是，很多求職者對此不夠重視，沒有在電話面試中給面試官留下好印象從而失去了直接面試的機會。根據(jù)...[閱讀全文]

[面試筆試]過于重視“求職技巧”的副作用

在大學生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性，可是...[閱讀全文]

[面試筆試]面試歸來的思考

中午午休前再上人才網(wǎng)逛一圈，突然看到一個面試邀請，邀約的單位離家不遠，約的時間是下午兩點，看看電腦右下角的時間12:30，在猶豫著要不要給個電話對方公司再確認一下，但考慮到是午休時間所以索性就決定一會直接到該公司...[閱讀全文]

[面試筆試]工作面試：4個銷售技巧推銷自己

工作面試相當于一個高壓力的電話銷售。產(chǎn)品呢？你——或更具體來說，是你能夠為新工作提供的技巧和經(jīng)驗。為了在今天的人才市場上獲得競爭力，你必須讓你的銷售活動冷卻下來。這里有來自銷售專家Ron Volper 博士的4...[閱讀全文]

[面試筆試]4個求職準備幫你面試過關(guān)

面試是我們走上社會的第一道關(guān)卡，很多人的起點好不好，從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個面試通關(guān)的小訣竅，包括如何做好出門前的準備，在面試之前如何博得良好的第一印象，...[閱讀全文]

[面試筆試]華麗的逆轉(zhuǎn)——修復(fù)糟糕面試的五種途徑

工作面試通常不好玩兒。你要設(shè)法盡可能快速高效地證明你的價值——有時在20分鐘內(nèi)或更短的時間。如果事情的進展并不順利，在你知道這點之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉(zhuǎn)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試切忌9個負面肢體動作

在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會?！　∫贿呎勗?，一邊玩弄手指　　求職...[閱讀全文]

[面試筆試]如何向面試官展示你的專業(yè)深度？

專業(yè)展示不僅是專業(yè)問題，而是許多專業(yè)之外的東西在影響著你的發(fā)揮。任何一個崗位都是一門專業(yè)，你面對的面試官只是與你的專業(yè)對口與否。所以當你去應(yīng)聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)屆大學生面試有技巧

面談面試大多是與用人單位的第一次正式接觸，若能給用人單位良好的第一印象，也許是你擇業(yè)成功的關(guān)鍵起點。那么，面試時必須注意面談面試的禮儀禮節(jié)，大致可從以下幾個方面反映：服裝儀表做好面試前的形象準備，總的...[閱讀全文]

[面試筆試]“辭職面試”這個主意有創(chuàng)意

求職要面試，如今辭職也要面試。剛剛從某外資通訊公司辭職的沈先生（化名）就剛剛經(jīng)歷了這樣一次特殊的面試。面試題目包括辭職原因、公司是否沒有為其提供用武之地、相應(yīng)的培訓和獎勵是否到位等。按照固有思維，員工...[閱讀全文]

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