未來的出版大師湯姆·麥奇勒(湯姆·麥奇勒是“英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品)，在第一份工作時的面試中也被...[閱讀全文]
領導不是神，總有批評錯誤的時候；人在職場，難免有被領導誤解的時候。因此，我們要正確應對領導的不正確批評，千萬不能因為你是正確的，領導是錯誤的，就和領導打起嘴仗、較起真來。實踐證明，在職場和領導較真的人都以慘敗職場...[閱讀全文]
要實事求是，不弄虛作假。簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現事實真相...[閱讀全文]
朱陽林原是武警洛陽支隊洛寧縣中隊的文書，退伍回鄉(xiāng)后得知山東淄埔市金鵬鋁業(yè)有限公司招聘一名文秘職員的信息后，他報名應試，初試各列榜首。決定命運的最后一份考卷發(fā)下來了，“請你寫出原單位最秘密的東西和對本公司最有...[閱讀全文]
大學畢業(yè)生找工作普遍都存在同一個大問題——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看過“要有自信”之類的建議和忠告了。這是廢話！——我要是能夠做到自信，還他媽需要你來教？我討厭廢話。你為什么不自信？因為你恐懼。你為什么...[閱讀全文]
又到求職旺季，如何在面試中取得主導權？中國臺灣某集團執(zhí)行長嚴曉翠說：“面對新事物時一定要做充分準備，不過，這個做苦工的結果往往都是好的，特別是在求職面試過程上，只要做好功課就能掌握面試贏得工作。”嚴曉翠表示，多數...[閱讀全文]
每年的這個時候，即將畢業(yè)的大學生就奔波于各個招聘會，面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是，學校里的領導和老師不了解企業(yè)，大學生們面試時有很多誤區(qū)。誤區(qū)一、“簡歷要精美漂亮”很多人認為，如果...[閱讀全文]
要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經歷、所受教育、獲得學歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現事實真相...[閱讀全文]
正如《杜拉拉升職記》系列作者李可在《杜拉拉升職記3》中引用的那段著名告別感言所說：生活就是旅程，今天，我的船又要起航，奔向另一個港灣……跳槽對于職場杜拉拉們似乎是一個說不完的話題。今天，不妨讓我們跟著杜拉拉，學學跳...[閱讀全文]
很多朋友問，面試過程中什么最重要？要注意哪些問題？等等！其實沒有標準答案，我個人的一些體會可以與大家分享！1，80%到90%的情況下，我可以在10分鐘以內決定是否要這個人(注意：很多經理有與我相同的體會)；雖然面試的時間一...[閱讀全文]
