每年的這個時候，即將畢業(yè)的大學生就奔波于各個招聘會，面試次數和花費時間可能比過去所有用在學習上的時間都長。但是，學校里的領導和老師不了解企業(yè)，大學生們面試時有很多誤區(qū)。

　　誤區(qū)一、“簡歷要精美漂亮”

　　很多人認為，如果面試是座門，那簡歷就是鑰匙。簡歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實不然，企業(yè)都在講管理費用降低，辦公成本下降，如果你不是學設計的，就不用把簡歷搞得像彩色連環(huán)畫。當然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯渣的簡歷拿出來了。

　　請保證簡歷在交給面試官時是干凈、整齊、整潔的。

　　誤區(qū)二、“簡歷要詳細厚實，要寫清所有能表現自己的內容”

　　很多人認為，簡歷一定要詳細，如果只有一兩張紙，會顯得沒內容。可請你們仔細回想，面試官閱讀你的簡歷到提問前的時間有多長？5分鐘？1分鐘？還是10秒鐘？

　　事實上，簡歷一頁紙就夠了，正面中文，背面英文。

　　簡歷上要寫清個人基本信息，寫完整，寫仔細，這是最基本也是最重要的。筆者曾經見過簡歷寫了幾十頁，但居然沒有聯系方式的，后來在簡歷封面上找到。

　　記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷，但肯定會記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當中，照片可能幫你獲得下一輪面試機會。

　　所學課程可不寫，如果面試官對你所學的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會提問的。

　　教育經歷可不寫，或從高中開始寫即可。面試不是查戶口，沒人會對你的小學、初中和高中生活感興趣的。

　　獲獎情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎可以寫明，如果是小學全市作文二等獎這樣的獎勵，就不要寫了。獲獎情況的排序也很重要。一般根據由重要到次要，由高到低，由專業(yè)到非專業(yè)排序，譬如省級-市級-校級等，如英語-計算機-樂器、繪畫等。

　　興趣愛好要有和工作有關聯。不是說你喜歡看小說，喜歡聽音樂，喜歡上網不好，但這和找工作沒多大關系，且過于普通。要是實在沒什么特別的興趣愛好，可不寫。但思考下閑暇之余你花時間做多的是在什么上面(不要說是談戀愛和打牌)。

　　校內活動經歷，多寫活動中自己的角色，少寫參與情況和活動描述。有些活動很大，但基本和你無關的，就不要寫了。

　　社會實踐如很多，可以挑兩三個知名或有代表性的企業(yè)寫。如確實在實踐實習中學到很多，可寫詳細點，如沒學到什么，簡單一兩句話即可。寫得越多，漏洞越多。

　　簡歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。

　　如果你撒謊不是特別高明，建議簡歷里面水分不要太多，否則得不償失。

　　誤區(qū)三、“沒有通過面試，是因為不優(yōu)秀”

　　這是學生最容易受打擊的一個想法。

　　大學生沒有社會背景和從業(yè)經歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應聘者。不要被前一個被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機會。

　　當然，如明顯是因為你實力不濟，那也沒什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績，沒必要失落。

　　誤區(qū)四、“面試時讓朋友陪同，安心并自信”

　　尤其是女孩子，經常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應聘者一個很大的原因。

　　如果連自立都無法做到，怎么有能力勝任工作呢？

　　誤區(qū)五、“工資要說的高一點，因為企業(yè)很小氣”

　　大多數企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學生要想好自己的最低標準，而不是最高標準。因為企業(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應聘者的薪資需求時，大學生不妨說出自己的最低心理價位，并解釋原因。

　　誤區(qū)六、“面試時，越早到面試地點越好”

　　很多大學生認為面試不但要準時，而且要早到。其實不然。

　　應聘者早到容易給面試官造成壓力，可能打亂面試官的安排，讓面試官慌亂。提前5分鐘到場是不錯的選擇

　　如參加大型宣講會和招聘會，應提前到場，否則可能沒有位子，且可以利用提前到場的機會協助面試官安排現場(如有必要)。

　　中國人先入為主的觀念很重。面試時要想盡一切辦法，排在前面面試。企業(yè)招聘的名額是有限的，一旦找到了滿足他們要求的人，后面的面試，除非是你有特別大的優(yōu)勢，否則等于是浪費時間。

　　誤區(qū)七、“沒有面試的時候，便不用準備面試”

　　通常大學生會根據招聘會的情況安排自己的作息制度。于是在沒有面試的時候大學生們便花大量的時間在打牌上網等上。實際上，工作日的早上八點到下午六點，都有可能接到面試電話。要保證這個時間手機開通，且時刻準備著面試。

　　誤區(qū)八、“面試官喜歡帥男靚女，不帥不靚沒有優(yōu)勢”

　　這是個比較有爭議的話題。有時候，太帥太靚和太抽象沒有區(qū)別。服務業(yè)對相貌氣質要求較高，這是行業(yè)特點。但很多時候，太漂亮同樣會成為應聘者被拒絕的理由。因為太帥太靚，有時候對工作的關注度和重視程度會下降，也會為辦公室?guī)聿槐匾穆闊?。所以筆者認為除非是準備靠臉吃飯或是錢多得很，否則沒有太大的必要去整容。

　　氣質有時候比外貌更容易打動人。

　　衣著打扮也很重要。參加面試時不用都穿職業(yè)裝，除非是特殊行業(yè)。衣著不必太隨意，妝不要太濃，整潔大方即可。當然職業(yè)裝可能為你加分，但是至少，你要穿一套適合你，你穿著也合適的。太過時、太舊、不合身，都可能適得其反。衣服不用太講究牌子，價格也不用太高，面試官不會關注這些的。

　　誤區(qū)九、“證書越多越好”

　　證書的含金量比數量更重要，沒有必要花上幾頁紙寫你從小到大獲得的證書。

　　譬如你曾經考過大學英語四級和六級，寫六級即可，考過計算機二級和三級，寫三級即可。獲獎學金很多次，寫一等獎*次，二等獎*次即可。

　　如證書不太有名氣但又能證明你實力，建議作特別注明。比如國家級、省級獎勵。比如特殊獎勵等。

　　我完全理解大學生對證書的渴望。即便是那種交錢就可以拿到的證書，建議你們還是要多學點，否則證書也可能成為你的致命弱點。

　　對于鄙視證書的學生，你們可能很難理解為什么企業(yè)要些英語計算機證書，那可能是書呆子讀來的，花錢買來的，作弊得來的，似乎沒有什么價值。但是，證書至少可以說明學習能力、臨場應對能力。無冕之王肯定是有缺失的，不值得鼓勵。

　　誤區(qū)十、“參加面試的場次越多越好”

　　“廣泛撒網，重點培養(yǎng)”很多人都在說?？纱蠖鄶等酥恢缽V泛撒網，不知道重點培養(yǎng)。

　　不管曾經參加過多少次面試，最終你工作的是一家公司。因此要有計劃，有針對性。

　　提前通過網絡了解招聘會上的企業(yè)，挑選幾家最合適你的，收集所有你能收集到的資料，最起碼公司的基本情況、文化、提供的產品或服務是應該了解的。

　　到了招聘會現場，直奔重點，越快越好。還是那句話，先入為主。等到了招聘會現場才尋找合適自己的公司，浪費的時間太多了，而且太盲目。

　　參加招聘會和面試的技巧很多。但不是說，當你擁有這些技巧的時候，你就可以百戰(zhàn)百勝，成為面霸，即便成為面霸，也不是什么好事情。面霸也有可能成為應聘者被拒絕的理由。

　　因此，如果你們還在學校里，如果你們沒有特殊的關系和才能，請多花些心思在學習上。學習枯燥、無聊，甚至你可能認為無用，但十有八九知識是你一輩子吃飯的依靠。

　　如果你們厭惡應試教育，羨慕西方的素質教育，那我告訴你，西方的學生學習比你更認真。數理化中國學生無人能敵，但是醫(yī)商法中國的學生是應該感到壓力和汗顏的。醫(yī)學院、商學院、法學院的學生們，你們需要付出的是現在的10倍甚至更多。

　　大學生的時間很充裕，花些時間去了解社會，了解企業(yè)。請不要寄希望于隨便開張實習證明蒙混過關。學到了便是你自己的，混來的，始終不屬于你。

　　不管怎么樣，祝大學生們校園生活開心愉快，在即將畢業(yè)的時候，找到一份滿意的工作！

　　后記：

　　看到很多大學生朋友求助的帖子，希望hr告訴他們更多招聘、面試要注意的地方。

　　不知道這里的問題各位是不是真正的有，不管怎么樣，希望可以幫到你們一點一滴。

　　當然，如果你們有具體的問題再來尋求幫助的話，可能會獲得更好的答案。