[職場(chǎng)沖浪]按人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們人際交往心理學(xué)

一、了解人和人性提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是。了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為DD“按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們”，“設(shè)身處地認(rèn)同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]按人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們人際交往心理學(xué)

一、了解人和人性提高人際交往和掌握成功的人際關(guān)系技巧的第一步是。了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為DD“按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們”，“設(shè)身處地認(rèn)同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]從心里調(diào)節(jié),不做職場(chǎng)倦鳥

職場(chǎng)中的你，是否已對(duì)工作產(chǎn)生厭倦情緒？是否曾因辦事效率低下而不能如期完成任務(wù)？面對(duì)工作抱著“不主動(dòng)、不拒絕、不負(fù)責(zé)”的態(tài)度？如果你的答案是肯定的，那么，你可能已經(jīng)陷入職業(yè)倦怠。近年來(lái)，有不少人因腸胃不適、心悸、頭暈...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)攻略：盤點(diǎn)低收入女白領(lǐng)的9大特征

一、“低”收入女性習(xí)慣于忍受低收入 “低”收入女性所以能接受收入較低甚至無(wú)法滿足基本需要的工作，通常是因?yàn)檫@種工作能給她們帶來(lái)“自由”。我記得在一次輔導(dǎo)課上，一位靠替人打雜（如修剪花木、照顧孩子、粉刷房子...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)心理必知：不要陷入人際漩渦

有人的地方就會(huì)產(chǎn)生摩擦，摩擦導(dǎo)致矛盾的出現(xiàn)。所以，當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上遭遇人際矛盾的時(shí)候，千萬(wàn)不要急著退縮先，而是要去分析和理解到底是出于怎樣的矛盾沖突，然后尋求正確的解決方法，不要讓自己傻傻地陷入斗爭(zhēng)的漩渦之中。...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]硬幣的另一面心得：領(lǐng)導(dǎo)和員工間的距離

自從昨天和大家分享了我的管理小心得后，陸續(xù)收到了一些朋友的反饋：有分享感受的；有參與討論的；還有打聽消息的，問(wèn)我到底在員工的MSN上看到了什么。但是，大家可能忽略了問(wèn)題的另一面：管理領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離≠簡(jiǎn)單地保...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]學(xué)會(huì)人際關(guān)系三招輕松走職場(chǎng)

想成功，僅有專業(yè)能力是不夠的，處理好與老板、同事及下屬的人際關(guān)系也是門大學(xué)問(wèn)。如何才能在職場(chǎng)如魚得水、游刃有余呢？在此，教您簡(jiǎn)單實(shí)用的三個(gè)竅門。第一，多匯報(bào)。最近，管理學(xué)又提出了一個(gè)新名詞“追隨力”。它告...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人必看：教你怎樣告別朝九晚六

當(dāng)你了解了這么多種職場(chǎng)生存方式，并為它們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)而心動(dòng)時(shí)，接下來(lái)的程序是—— 跟傳統(tǒng)工作模式說(shuō)再見(jiàn) 李小兵是一家中型外資企業(yè)的人力資源部薪資福利經(jīng)理，但他的名片夾里卻常備3種名片。職務(wù)分別是...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]職場(chǎng)人際關(guān)系自檢的五大問(wèn)題

職場(chǎng)人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說(shuō)每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過(guò)的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。而及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法...[閱讀全文]

[職場(chǎng)沖浪]10種經(jīng)典職場(chǎng)災(zāi)難以及從中領(lǐng)悟出的教訓(xùn)

對(duì)我們來(lái)說(shuō)，總有一些體驗(yàn)是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。這個(gè)時(shí)候才是人們發(fā)現(xiàn)他們真正自我的時(shí)刻。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，那些時(shí)刻不是會(huì)帶給我們最好的結(jié)果，就是另一個(gè)極端。下面是在我的職業(yè)生涯里，經(jīng)歷過(guò)的十個(gè)...[閱讀全文]

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職場(chǎng)指南

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