作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，經(jīng)常遇到朋友抱怨：投出去十多份簡歷啦，怎么還沒有回音？也經(jīng)常遇到HR抱怨：收到無數(shù)份簡歷，怎么都沒有一個(gè)好的？ 寫點(diǎn)文字，告慰雙方。一個(gè)來自金星，一個(gè)來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。...[閱讀全文]
如何撰寫自己的簡歷，讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象，從而為你帶來面試機(jī)會(huì)，是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。 一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)...[閱讀全文]
2009年的就業(yè)市場與以往有很大區(qū)別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網(wǎng)上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個(gè)人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進(jìn)簡歷準(zhǔn)沒錯(cuò)”。事實(shí)上，...[閱讀全文]
身份：白領(lǐng)處境： 揾工白領(lǐng)人數(shù)比往年增加20% 據(jù)大佛山人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，今年從外地到佛山找工作的白領(lǐng)相比往年有所增多，目前正在找工的白領(lǐng)人數(shù)比往年增20%以上，高級白領(lǐng)揸住簡歷到處找工這種現(xiàn)象不再少見。自去年以來，佛...[閱讀全文]
1.“關(guān)鍵詞”多多益善 要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個(gè)人簡歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才...[閱讀全文]
現(xiàn)在，相當(dāng)一部分畢業(yè)生都使用Word里面的簡歷模板來制作求職簡歷，這不僅方便快捷，而且制作出來的簡歷美觀大方，一目了然。但是，Word中的簡歷模板有多種類型，每種類型都適用于不同的人群和工作，并非每一類畢業(yè)生都可以使...[閱讀全文]
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率?！ ?.不夠自信，過于謙虛 求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己的強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要那么坦率?！ ?.主觀意愿，推理不當(dāng) 許多求...[閱讀全文]
內(nèi)容過多會(huì)淹沒真正的閃光點(diǎn)。 招聘者說，厚厚的簡歷并不一定能吸引人，“很多內(nèi)容都不必要，比如學(xué)校介紹、家庭關(guān)系、小學(xué)在哪里上的等。 在招聘人員的印象里，大多數(shù)學(xué)生都會(huì)在簡歷中自我評價(jià)一番，比如“本人性格活潑，...[閱讀全文]
我們常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅(jiān)稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出：美化不...[閱讀全文]
求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝，而簡歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡歷會(huì)從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了...[閱讀全文]
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