跳槽是一個(gè)在職場上來說很敏感的詞語，不管你是處于什么狀態(tài)下跳槽，似乎大家都會(huì)對(duì)你的跳槽理由頗感興趣。很多人的理解，薪資不滿跳槽很直接的一個(gè)原因，不可能一份高薪的職業(yè)也有人會(huì)跳槽。確實(shí)，好的薪資待遇是容易留住人...[閱讀全文]
越來越多的年輕人開始出現(xiàn)職業(yè)枯竭癥，這樣的情緒不僅影響著工作還影響著生活。這也是近幾年心理健康疾病中占很大比例的一種，被認(rèn)為是現(xiàn)代人的職業(yè)病，在中國已經(jīng)進(jìn)入了高發(fā)期階段。接下來告訴你職業(yè)枯竭癥的特征是什么，...[閱讀全文]
作為一個(gè)初入職場的新人來說，如何保持良好的心態(tài)很重要。特別是在你迷茫和消極的時(shí)候，怎樣調(diào)整步伐向前邁進(jìn)決定著你的未來。第一份工作雖然可能不是陪伴著你一生的工作，但它對(duì)你有著關(guān)鍵的作用。好與不好完全取決你自己...[閱讀全文]
作為一個(gè)職場新人，如何才能讓自己的事業(yè)達(dá)到一定的高峰？擬定一份有譜的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃很有必要，這意味著你對(duì)自己的未來有一些明確的目標(biāo)，不至于蒙混過日子。一般來說初入職場首先要學(xué)會(huì)適應(yīng)職場，其次就是如何勝任自...[閱讀全文]
對(duì)于職場新人來說，一入職場只要方向錯(cuò)了，就意味著全盤皆輸。為了不走彎路，一定要職業(yè)規(guī)劃做好，不要南轅北轍也不要好高騖遠(yuǎn)，結(jié)合自己的實(shí)際情況最重要。在職業(yè)生涯的決策中，一旦方向性正確，你就不用重走回頭路。 ...[閱讀全文]
被吉尼斯世界紀(jì)錄稱為“世界上最巨大的推銷員”——喬.吉拉德，他是如何從一個(gè)小偷轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的世界第一銷售員，其中是有他自己的秘訣的，我們一起來學(xué)學(xué)吧?！ ∫弧?250定律：不得罪一個(gè)顧客 在每位顧客的當(dāng)面，都大概站著250個(gè)...[閱讀全文]
進(jìn)入職場后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)除了做事，人際關(guān)系也是一門學(xué)問。如何處理和同事之間的人際關(guān)系很重要，這意味著你是否能安然在職場上闖蕩。人處在這個(gè)社會(huì)就一定會(huì)被大環(huán)境牽絆，維持大環(huán)境的生態(tài)平衡是關(guān)鍵。聰明的下屬能贏得大家的...[閱讀全文]
“公司規(guī)定”難道真是唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案嗎？ 有一個(gè)趣的調(diào)查。875位接受調(diào)查的人力資源主管中，60%表示會(huì)在面談時(shí)對(duì)薪水保留一些彈性，只有30%說絕對(duì)不能調(diào)整，其余10%要視對(duì)方的態(tài)度而定。 另外一個(gè)調(diào)查則發(fā)現(xiàn)，高達(dá)80%的人力...[閱讀全文]
在眾多面試過程中，口才是很重要的一個(gè)關(guān)鍵。特別是在優(yōu)秀精英云集的大公司，面試官很在乎一個(gè)人的口才與邏輯思維能力。有些人一開口就犯了面試的大忌，讓面試官覺得你的能力有問題，這也就是面試中的雷區(qū)。下面就一起來看看...[閱讀全文]
日前，中國人事科學(xué)研究院發(fā)布了《中國人才報(bào)告》。報(bào)告預(yù)計(jì)，到2010年中國作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬人，將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。對(duì)于就業(yè)缺口最大的專業(yè)，中國人事科學(xué)研究院也指出了具體的方向，該機(jī)構(gòu)...[閱讀全文]
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