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獵頭資訊

[獵頭文摘]管理故事：阿拉伯人和駱駝

管理故事：在一個(gè)寒冬的夜晚，有位阿拉伯人正坐在自己的帳篷里，只見(jiàn)門(mén)簾被輕輕地撩起，他的那頭駱駝在外面朝帳篷里看。阿拉伯人很和藹地問(wèn)它：“你有什么事嗎？”駱駝?wù)f：“主人啊，我凍壞了。懇求你讓我把頭伸到帳篷里來(lái)吧?！?管...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理企業(yè)：戰(zhàn)略、資源與文化

戰(zhàn)略、資源、文化這三件事是管理企業(yè)的重中之重。領(lǐng)導(dǎo)者不要被事情所左右，而是要成為事情的主導(dǎo)者和創(chuàng)造者。做越多緊急的事情，就越容易成為“救火隊(duì)長(zhǎng)”。因此，緊急的事情寧愿把它裁剪，寧愿損失，都要去做重要的事情。 戰(zhàn)略、資...[閱讀全文]

[獵頭文摘]周成建：服裝危機(jī)的核心不是庫(kù)存 也不是互聯(lián)網(wǎng)

對(duì)于周成建和他一手創(chuàng)辦的美特斯.邦威(下稱(chēng)“美邦”)而言，剛剛過(guò)去的2012年，不是個(gè)順利的年份。這一年，中國(guó)的服裝零售企業(yè)大面積陷入高庫(kù)存危機(jī)。根據(jù)Wind的統(tǒng)計(jì)，2012年上半年，紡織服裝行業(yè)87家上市公司的累計(jì)庫(kù)存高達(dá)73...[閱讀全文]

[獵頭文摘]“加多寶VS王老吉”品牌定位思考

檢驗(yàn)王老吉和加多寶品牌的成功標(biāo)準(zhǔn)在于：市場(chǎng)份額、品牌溢價(jià)、品牌利潤(rùn)率以及強(qiáng)勢(shì)的消費(fèi)者認(rèn)知基礎(chǔ)。 基于對(duì)定位的理解，在結(jié)合里斯品類(lèi)和特勞特定位的基礎(chǔ)上，相關(guān)“研究”闡述如下： 1、第一個(gè)提出“定位是一種認(rèn)知”的定義闡述...[閱讀全文]

[獵頭文摘]工銀安盛首席營(yíng)銷(xiāo)官連宗杰閃辭

壽險(xiǎn)市場(chǎng)“升班馬”工銀安盛近日傳出人事變動(dòng)。據(jù)消息人士記者透露，“由于業(yè)績(jī)達(dá)成不力”，在工銀安盛工作八年、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)渠道管理工作的首席營(yíng)銷(xiāo)官連宗杰已于近日閃辭。對(duì)于連宗杰為何在業(yè)績(jī)見(jiàn)好時(shí)辭職，工銀安盛相關(guān)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]李書(shū)福調(diào)整沃爾沃中國(guó)管理團(tuán)隊(duì)

面對(duì)沃爾沃的日漸虧損，吉利集團(tuán)董事長(zhǎng)李書(shū)福有點(diǎn)著急了。繼在歐洲設(shè)立研發(fā)中心后，吉利又對(duì)沃爾沃中國(guó)的管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整。新的任命中，原沃爾沃汽車(chē)集團(tuán)中國(guó)區(qū)董事長(zhǎng)沈暉仍然繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)一職。李書(shū)福急于加強(qiáng)沃爾沃高...[閱讀全文]

[獵頭文摘]烏鴉搬家

烏鴉急促而忙碌地在搬家。鴿子疑惑不解地問(wèn)："這樹(shù)林不是你的老家嗎？你干嘛還要再遷徒搬家呢？"烏鴉嘆著氣說(shuō)："在這個(gè)樹(shù)林里，我實(shí)在住不下去了，這里的人都討厭我的叫聲。"鴿子帶著同情的口氣說(shuō)："...[閱讀全文]

[獵頭文摘]工商總局:兩會(huì)后創(chuàng)業(yè)“零門(mén)檻”

3月2日，在全國(guó)政協(xié)委員駐地，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家工商行政管理總局局長(zhǎng)周伯華透露，商事制度改革的方案已經(jīng)初步形成，“既有時(shí)間表，也有路線圖”，將在本次兩會(huì)后全面施行。只要你提出想辦企業(yè)的申請(qǐng)，工商行政管理部門(mén)就發(fā)給你...[閱讀全文]

[獵頭文摘]直通全國(guó)兩會(huì)|城市管理,要給力不要暴力

一則“廣州城管掐女商販脖子”的消息，引發(fā)兩會(huì)代表委員的關(guān)注和議論。人們發(fā)問(wèn)并試圖求解：城市管理，何時(shí)能與暴力說(shuō)“再見(jiàn)”?【網(wǎng)友：可以警告，不能暴力抓人】“Tom Kan庚”的看法頗具代表性：亂擺攤是不對(duì)，你可以警告驅(qū)趕收東西...[閱讀全文]

[獵頭文摘]逾半單位未為女職工繳生育險(xiǎn)

3月10日記者獲悉，二中院通過(guò)對(duì)女職工維權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基于女性專(zhuān)有權(quán)利產(chǎn)生的爭(zhēng)議較常見(jiàn)。從生育保險(xiǎn)繳納情況看，50%以上的用人單位沒(méi)有為女職工繳納生育保險(xiǎn)，即使繳納生育保險(xiǎn)的，也存在低于正常工資基數(shù)繳...[閱讀全文]

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