我今年35歲,畢業(yè)之后一直在一家國企做行政,雖然積累了一些經(jīng)驗,但對跳槽沒什么底氣,本單位也沒有升遷的機會,我該怎么辦?這是“上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小”的年紀。一般來說,當職場人到了這個年齡,有了10...[閱讀全文]
叨叨同路 短篇兩則一 寫給還在奮戰(zhàn)的我們信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志現(xiàn)在很多公司/工廠已經(jīng)放假,或許他們已經(jīng)在回家路途顛簸擠路,或許他們已經(jīng)在家享受家庭溫馨與快樂,或許他們已經(jīng)帶著家人出走遠...[閱讀全文]
當今社會的競爭在很大程度上是人才的競爭,有一批忠誠于企業(yè)的人才,基本上就保證了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。身為企業(yè)老板,最頭疼的狀況莫過于企業(yè)吸引不了人才,或人才來去匆匆,無法留住人才為企業(yè)效力。其實,社會人皆有所求,人...[閱讀全文]
部門分來一個人事主管,姓曾,中專文憑,是老板的遠房親戚,在一家工廠做了很多年的人事工作,前段時間辭職來投奔老板,老板遂將他分來給我做下屬,因為資歷長,又是親戚,老板就給他安了個主管的頭銜。這位主管性格很好,工作也...[閱讀全文]
工作的源動力――職業(yè)興趣在工作上,每個人也有自己的偏好。職業(yè)興趣是工作的源動力,它對工作的積極影響體現(xiàn)在以下幾個方面:影響職業(yè)目標的制定在制定職業(yè)目標,即確定從事的職業(yè)時,職業(yè)興趣是需要考慮的一個重要因素。在后...[閱讀全文]
隨著全球經(jīng)濟持續(xù)低迷,寒冬里的校園招聘也愈見苛刻,企業(yè)選拔人才更加注重對職場綜合實力的考查,以求在經(jīng)濟形勢不佳的狀態(tài)下,依然保證企業(yè)發(fā)展的高穩(wěn)定性。HR均表示越來越看重畢業(yè)生的職場適應(yīng)能力和人際關(guān)系的靈活性,...[閱讀全文]
1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言,正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠,在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位,因為學(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。2、不要向任...[閱讀全文]
對于任何職業(yè),懷抱著堅持和熱愛都是值得贊揚的工作態(tài)度,但有的時候,人會厭倦,會喪失熱情,一去不返。又或者,天會變,幾年前還朝陽的行業(yè),沒過多久便夕陽西下。所以,許多情況都能造成起初的職業(yè)無法貫穿你的一生,這個時候...[閱讀全文]
選工作時,上司和平臺同等重要。一個好的上司,也許會給你帶來更高效的工作方式、更暢通的溝通環(huán)境,更良好的資源積累,更寬廣的職業(yè)視野,甚至是更高的工作熱情和更愉悅的心情。所以,跟對上司,也是你事業(yè)成功快樂的關(guān)鍵。下面...[閱讀全文]
王某系某駕校教練員,2011年4月26日,學(xué)員劉某駕車在駕校練習(xí)時,身為教練的王某未隨車指導(dǎo),劉某在倒車下坡的過程中,誤將油門當成剎車,致使車尾快速駛向南側(cè)圍墻,將站立在圍墻邊的學(xué)員李某擠壓致死。交警大隊認定:教練員...[閱讀全文]