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[面試筆試]男士求職著裝篇

襯衫要理想襯衫必須是長(zhǎng)袖的。有些襯衣的袖口上有簡(jiǎn)單的鏈扣，給人以格外注重細(xì)節(jié)的感覺。襯衫應(yīng)當(dāng)是白色或淺藍(lán)色，不帶圖案或條紋。印有交織字母的襯衫對(duì)你可能有利也可能不利，有些面試者會(huì)認(rèn)為這代表有個(gè)性、成功以及自信...[閱讀全文]

[面試筆試]五類人 讓面試官?zèng)]有好感

一：遲到、缺席 接到面試通知，如果不去或是面試時(shí)間有沖突無法準(zhǔn)時(shí)，都應(yīng)該事前通知對(duì)方或改面試時(shí)間。如決定去面試守時(shí)很重要，遲到會(huì)給企業(yè)招聘人員留下不好的印象，代表你對(duì)這家公司的不重視。許求職者可能會(huì)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試重要的6個(gè)基本問題

選擇正確的人是一個(gè)重大投資，不僅對(duì)你的公司來說很重要，對(duì)你的個(gè)人職業(yè)生涯也是如此。反過來說，聘用了一個(gè)差勁的人，會(huì)讓你的CEO認(rèn) 為，或許你也很差勁。求職面試很麻煩。特別是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)代，在壓力量表上，求職面...[閱讀全文]

[面試筆試]面試如何恰當(dāng)回答離職原因

“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。 像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng)、專業(yè)不對(duì)口...[閱讀全文]

[面試筆試]怎么解除職業(yè)危機(jī)感？

背景：有調(diào)查顯示，超五成職場(chǎng)人面臨職場(chǎng)危機(jī)。許多人面對(duì)發(fā)展無方向、升職無期望、薪資提不上、健康度下降、被新人替代、職位受冷落等種種職場(chǎng)危機(jī)。該如何面對(duì)渡過職場(chǎng)危機(jī)？發(fā)展空間有限該怎么辦？ 職場(chǎng)危機(jī)感，到...[閱讀全文]

[面試筆試]找工作，從讀懂招聘廣告開始

相關(guān)數(shù)據(jù)證明，一個(gè)公司新聘員工的成本比保留老員工高出3倍，因此正規(guī)的公司不會(huì)在招聘文字上故意刁難人。 工作如鞋，而最初翻看招聘廣告就如我們翻看琳瑯滿目的鞋，細(xì)高跟的，運(yùn)動(dòng)的，休閑的……，讓人眼花繚亂，究...[閱讀全文]

[面試筆試]哪些面試者容易被淘汰

作為人事主管，面對(duì)蜂擁而至的求職者，有哪些人會(huì)被輕易地放棄呢?這個(gè)問題是許多面試者所忽略的，如果求職者無法令主考官一見鐘情，或給主考官的第一印象不佳，自然就會(huì)被主考官“快速淘汰”的箭擊中。 1、開口言錢者　　報(bào)酬不...[閱讀全文]

[面試筆試]大學(xué)生面試：95%會(huì)被問到的問題

不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對(duì)待。看起來除了自我介紹外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時(shí)間內(nèi)了解最多的個(gè)人信息。萬變不離其宗，下文...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘者如何回答面試問題——優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

這個(gè)問題主要測(cè)試本身的綜合素質(zhì)。 還能看出是否自信（或者自傲、自卑）。 首先，不要總是想什么是你的缺點(diǎn)什么是你的優(yōu)點(diǎn)。 因?yàn)?，缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)在不同情況下會(huì)有不同的定義。比如，說一個(gè)人他直率...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)聘時(shí)最該注意的五種表現(xiàn)

、進(jìn)取心和熱情發(fā)現(xiàn)在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì)傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。 面試提問：出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎...[閱讀全文]

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