大凡參加面試的求職者,猶如丑媳婦即將面覲未來(lái)的公婆一樣,都有一種惴惴的心理,初出茅廬、剛踏入社會(huì)者如是,就連那些自命不凡,在職場(chǎng)縱橫馳騁者也概莫能外。究其原因,無(wú)非是雙方地位不平衡所造成。一方居高臨下,千挑萬(wàn)選...[閱讀全文]
一、安全面試須知 1.了解應(yīng)征公司的基本背景。 2.面試前先告訴親友今日的行程。 3.面談地點(diǎn)不宜太隱密。 4.具體了解工作內(nèi)容與產(chǎn)品。 5.面談時(shí)身份證、畢業(yè)證書(shū)及印章不宜交予對(duì)方。 6.需先繳訓(xùn)練費(fèi)用或購(gòu)買(mǎi)商品者,勿上當(dāng)。 ...[閱讀全文]
求職——是沖破層層考驗(yàn)、過(guò)關(guān)斬將的過(guò)程。對(duì)于大多數(shù)求職者來(lái)說(shuō),在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中披荊斬棘本是意料之中的事,然而隨著人才戰(zhàn)的升級(jí),面試過(guò)后漫長(zhǎng)的等待期給求職者帶來(lái)的煎熬卻是出乎意料的。讓我們從一個(gè)求職者的親身經(jīng)歷說(shuō)...[閱讀全文]
由天津市大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“2007年天津市高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)本科生、研究生專(zhuān)場(chǎng)”2日在天津體育中心舉行,近2萬(wàn)名高校畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職。一些用人單位在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的一分鐘面試,難住了不少求職的畢業(yè)生,不知如...[閱讀全文]
摘要: 說(shuō)實(shí)話(huà),下面這些問(wèn)題擺明了是找茬,很可能你在面試時(shí)根本不會(huì)遇到。但人家“找”上門(mén)來(lái),你也只有勉力和他周旋一下。 1、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),你認(rèn)為自己適合我們的要求嗎?笨答:可是你們就是來(lái)招聘應(yīng)屆大學(xué)生的啊。妙答:聽(tīng)說(shuō)...[閱讀全文]
面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程,也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。同時(shí),被試也在對(duì)...[閱讀全文]
面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程,也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。同時(shí),被試也在對(duì)...[閱讀全文]
在求職面試中,沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的,我們權(quán)稱(chēng)之為高級(jí)錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管理工作之經(jīng)...[閱讀全文]
不論你參加何種類(lèi)型的面試,以下的建議可以說(shuō)是百試百靈,馬上為你送上成功大補(bǔ)丁:讓考官喜歡你。 不管面試的類(lèi)型設(shè)計(jì)得如何科學(xué),讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的...[閱讀全文]
對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),如果沒(méi)有準(zhǔn)備、信心不足,面對(duì)考官的提問(wèn),真的會(huì)被問(wèn)個(gè)措手不及。但實(shí)際上,面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕,雖然每家公司的問(wèn)法五花八門(mén)、千變?nèi)f化,但萬(wàn)變不離其宗,提出的所有問(wèn)題都有其清...[閱讀全文]