身在職場,難免會遇到很多不開心的問題,同時也會給自己帶來很多精神上的壓力,一旦得不到有效的排解,就會形成抑郁的情緒,情況嚴(yán)重的甚至?xí)?dǎo)致心理問題,可見,做好情緒管理工作十分必要?! ÷殘鋈耸繎?yīng)該這樣做好情緒管...[閱讀全文]
當(dāng)你換了一個新部門,或是進(jìn)入一家新公司開始一份新工作的時候,一定希望在第一天里自己的專業(yè)能力就能大展拳腳。想樹立職場形象,也可以通過提問來展示。職場新人必問的5個“W”問題,讓你不容小看!《求救信號:在需要的時候?qū)?..[閱讀全文]
小許,20多歲畢業(yè)于南方某重點大學(xué),有兩年的工作經(jīng)驗。考慮到是重點大學(xué)畢業(yè),又有工作經(jīng)歷,在6個月前,暫時借調(diào)到了我們部門,協(xié)助做入職、離職、及檔案整理的工作。入、離職及檔案整理,是非常瑣碎、冗雜的事務(wù)性工作,但我仍深...[閱讀全文]
人人都想成為職場萬人迷,人際關(guān)系良好,工作效率高,是同事們和領(lǐng)導(dǎo)都喜歡的好員工,職場法則教你如何可以做到。 一、講出來 尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊?! 《?..[閱讀全文]
現(xiàn)在,如果你不知道微信,你就OUT了;如果你不知道點個贊,你就落伍了;如果你不刷朋友圈,你就和朋友脫節(jié)了。但是,緊跟時尚流行,也要謹(jǐn)慎,尤其是在公司里! 跟風(fēng)類型一:動態(tài)隨身發(fā) 危險指數(shù):★★★★ 真人秀:隨著朋友圈的火熱...[閱讀全文]
上班族在職場中的人際關(guān)系更為復(fù)雜,說話更加需要謹(jǐn)慎小心,特別是以下這四類話最不應(yīng)該說。人生在世,就像忙碌的蜘蛛,拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng),因為朋友就是財富,朋友就是投資,為此,有些上班族能夠擁有很多朋友,有些人...[閱讀全文]
職場人際關(guān)系并不是說搞好就能搞好的,不少人甚至為此感到苦惱,不知道怎么和同事打交道。本文就為大家介紹七個怎樣和同事打好關(guān)系的秘訣,也許會對你非常有幫助: 一表人才 所謂“一表人才”,就是說當(dāng)你與陌生人第...[閱讀全文]
要想在職場中實現(xiàn)自己的目標(biāo),不能只靠熱情、愿景和承諾,還要靠與別人溝通。為了實現(xiàn)自己的目標(biāo),你的溝通方式不能僅僅是溫文有禮的。若想在工作與生活中,得到更多你想要的,并盡量避開你不想要的,以下四種交談方式可以起到...[閱讀全文]
1、野心好公司一般關(guān)鍵崗位都有極其勝任的員工。按照常情來說,如果你野心勃勃并且意識超前,那么你必須要和同你志同道合的員工一起工作。如果你未來的雇主對工作的熱情程度和你一樣,這就意味著在助你發(fā)展的方面上看,這個...[閱讀全文]
職場新人進(jìn)入新的工作環(huán)境,如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提。那么,職場新人如何巧妙的應(yīng)對職場中的各種路障幫助自己走好第一步呢?如何才能在競爭日益激烈的職場中得到發(fā)展呢? 路障一:眼高手低 吃不了苦的...[閱讀全文]