1.假裝
職場的人際是需要營造的,我們不可能每天都是樂樂呵呵的,但是你可以假裝去快樂,這樣能夠帶給別人快樂,也會讓自己在微笑和大笑中減緩壓力,不自覺地感覺到一種輕松,而不只是偽裝的疲憊?! ?br />2.飲食調(diào)理
人的情緒波動與很多因素有關,其中一點就是營養(yǎng)的調(diào)理,如果你的飲食結構不合理也會導致情緒變化,可以多攝入一些維他命a元素,這樣能夠讓情緒變得平穩(wěn)?! ?br />3.不抱怨
獵頭招聘認為:抱怨的人是沒有成就的,一個聰明的人一定是懂得如何去化解難題,而不是擴大問題,所以抱怨是不頂用的,而且會增加自己的負面情緒,不抱怨是最好的情緒管理方法之一?! ?br />4.說不
所有不快樂的人,在職場上并非都是職場的壓力,很多都是人際關系引起的,所以在職場中學會說不,這樣會讓自己不自覺的輕松很多?! ?br />5.做自己喜歡的事情
人總是有很多自己的興趣愛好的,在工作的時間空余,做一些自己喜歡的事情,可以有效的排解壓力,同時做自己喜歡的工作,也會讓自己快樂很多。
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