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[名企趣味試題]千里馬是怎樣被驢踢死的？

有這么一個故事，在世界經(jīng)理人論壇引起了近千名經(jīng)理人的熱烈討論?！　〔畼纷隽艘粋€試驗：他把兩匹千里馬放到驢圈里。其中一匹想：我既然遭此不幸，為了生存，我必須同化成驢性。所以，它每天學驢叫，吃驢食，便被群驢認可為朋友而...[閱讀全文]

[名企趣味試題]正確的“逼自己”一下下

“不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。”　　這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學。　　我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下，要知道之前你連個topic都還...[閱讀全文]

[名企趣味試題]營銷精英竟然輸給乞丐！

我拎著剛買的levi’s從茂業(yè)出來，站在門口等一個朋友。一個職業(yè)乞丐發(fā)現(xiàn)了我，非常專業(yè)的、徑直的停在我面前。這一停，于是就有了后面這個讓我深感震撼的故事，就象上了一堂生動的市場調查案例課。為了忠實于這個乞丐的原意，我...[閱讀全文]

[名企趣味試題]500強的CEO當中最多的是銷售出身！

信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)　　職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現(xiàn)象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身...[閱讀全文]

[名企趣味試題]順豐：如何優(yōu)雅地留住“快遞小哥”？

關于順豐，有這么一組數(shù)據(jù)，可能是你不知道的： 順豐集團目前員工總數(shù)約為28萬人，其中一線收派員占比近60%。 在人員流動率平均高達70%的快遞行業(yè)里，順豐的員工流失率僅為不到30%。 春節(jié)收假，順...[閱讀全文]

[名企趣味試題]人品第一 態(tài)度第二 能力第三

人品第一，態(tài)度第二，能力第三　　在社會生活中，與人合作是難免的，選擇怎樣的人作為自己的朋友和伙伴，這是一個實實在在的值得思考的問題?！　∪似返谝皇窃瓌t?！　∪硕加凶约旱睦嬖V求，關鍵是利益訴求的目的是為了什么?！　∮械?..[閱讀全文]

[名企趣味試題]職場90后，要錢更要閑

要錢更要閑，正在成為新一代職場人的就業(yè)觀。曾經(jīng)的我們，所有的時間都在忙碌，沒有時間感受身邊的美好，沒有時間分享生活的感悟，更沒有時間仰望天空、異想天開。我們追逐生活，也被生活放逐。因此，“90后”向工作要閑是一種進步...[閱讀全文]

[名企趣味試題]你為什么累成狗了還這么窮？

你對以下現(xiàn)象會不會有同感——周一到周五，大家?guī)缀鯖]時間在家吃個像樣的早餐，邊走路邊啃肉包子上班的人隨處可見；無論是上班族還是做小生意的，每天工作10小時以上是常態(tài)；絕大多數(shù)中國人天天都像在過“勞動節(jié)”；我們每天那...[閱讀全文]

[名企趣味試題]覺得職場無趣？是你生病了！

不知何時，“無趣”作為口頭禪，在職場中流行開來。接觸職場人當中，感覺存在一下四種“無趣”：理想與現(xiàn)實的差異產生的無趣這在新進職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現(xiàn)象。一些大學生一到工作崗位，發(fā)現(xiàn)學的東西大部分用不...[閱讀全文]

[名企趣味試題]把預期降低一小格

西德尼·溫伯格是著名投資公司高盛的前掌門人。16歲時，身無分文的他和好友雷恩一起到美國華爾街求職。接連受挫后，兩人約定哪怕有清潔工的崗位也要爭取。他們走進一棟宏偉的交易大廈，然后挨個辦公室詢問是否招人，但是...[閱讀全文]

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