說到“群面”,很多求職者都心有余悸,所謂“群面”,是指將數(shù)名應(yīng)聘者召集在一起,以分析案例或者討論問題的形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),發(fā)揮出色者方能進(jìn)入下一輪。這種面試方式可以節(jié)約大量的時(shí)間,同時(shí)也可以選拔到優(yōu)秀的人才,因而受到招...[閱讀全文]
被譽(yù)為“金九銀十”的就業(yè)季已經(jīng)來臨,各類公司宣講會(huì)在校園里你方唱罷我登場(chǎng),高校學(xué)子如何從“求學(xué)模式”快速調(diào)整到“求職模式”?國(guó)企、高校、“四大”、“投行”,到底什么才是好工作?師哥師姐的求職故事不一定能許你一份工作,但卻...[閱讀全文]
以前,在招聘過程中用人單位只要瞄一眼簡(jiǎn)歷,若發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷一欄是空白,大都會(huì)將應(yīng)聘者拒之門外。如今,許多用人單位打出了“沒有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”的口號(hào),有的干脆在未參加過工作的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷上注明“優(yōu)先”兩字。這一舉措讓不少...[閱讀全文]
假期開始不久,各地兒童外出溺水、墜窗等事件頻見報(bào)端,暑期孩子安全和教育問題,讓許多家長(zhǎng)頭疼不已。幾年前,有零星的家長(zhǎng)找到省家政公司,希望找素質(zhì)較高、能輔導(dǎo)孩子功課的家政員。省家政公司董事長(zhǎng)林桂輝回答:“這樣的人,...[閱讀全文]
年關(guān)總是個(gè)讓人期盼又讓人焦慮的時(shí)節(jié),有人熱盼獎(jiǎng)金或加薪,有人卻因業(yè)績(jī)不佳、能力平平或人際關(guān)系緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續(xù)簽時(shí),有的人 正在考慮來年是否要繼續(xù)留下來,而有的人卻突然被公司“拋棄”。職...[閱讀全文]
職場(chǎng)故事:失敗不是“句號(hào)”有家企業(yè)招聘文職人員,招聘過程十分簡(jiǎn)單,就是讓每個(gè)應(yīng)聘者講一則生活、工作中失敗的故事。應(yīng)聘者當(dāng)中不乏博士、碩士,但他們最后都一個(gè)個(gè)被一位中專生擊敗。這位中專生講了這樣一則故事。她說,中專...[閱讀全文]
他是北京一所重點(diǎn)大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)碩士,畢業(yè)后南下廣州,準(zhǔn)備在那里找一份工作,打拼自己的事業(yè)。在沒來廣州之前,他以為憑著自己的碩士學(xué)位,找到一份理想的工作不應(yīng)該成問題,然而,到了這里才發(fā)現(xiàn),廣州遍地都是高學(xué)歷人才...[閱讀全文]
某日,有三位求職者來面試客服主管職位。由于該崗位需要極強(qiáng)的耐心和應(yīng)變能力,所以我們特意設(shè)計(jì)了一個(gè)“小事故”作為面試題目:我們把他們安排在空房間要 求其填寫公司的求職登記表格,并讓一位年輕的HR扮成前臺(tái)文員,在求職...[閱讀全文]
一天我在瀏覽報(bào)紙時(shí),看到了一家知名的電腦公司在我市招聘一名??埔陨现袑庸芾砣藛T的廣告。我怦然心動(dòng),自己目前所在的這家國(guó)營(yíng)單位機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事,晉職調(diào)薪全憑關(guān)系和資格,到處是一幅死氣沉沉的景象,看看周圍歲數(shù)相...[閱讀全文]
案例(口述者:冰冰,女,23歲,公務(wù)員)當(dāng)初考進(jìn)公務(wù)員,可謂是拼盡了力氣,“千軍萬馬過獨(dú)木橋”,好不容易考上了,所有的朋友都恭喜我!我也沾沾自得,以為從此踏上了光明前程。剛進(jìn)去,就被分配到基層單位,每天的工作又繁瑣又無聊...[閱讀全文]