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[求職實錄]“90后”后職場新人,要錢更要成長

今年畢業(yè)的680萬高校學(xué)生中,絕大多數(shù)是“90后”,他們貼著許多標(biāo)簽:非主流、火星文、創(chuàng)新等等,如今他們踏上求職之路,“微簡歷”、“抱團(tuán)求職”……新穎的求職方式充滿了“90后”的味道;他們普遍渴望一個“人性化”的好單位,卻在進(jìn)入職...[閱讀全文]

[求職實錄]職場90后 自身價值不被認(rèn)可的閃辭族

在許多人的眼里,“90后”是一群說著火星文,不靠譜的“非主流”,讓人想起來就頭疼。但有的人認(rèn)為,“90后”的個性張揚,正好體現(xiàn)了他們積極創(chuàng)新充滿活力的一面。不管你承認(rèn)不承認(rèn),“90”后面對的就業(yè)環(huán)境比當(dāng)年的“70后”、“80后”更為...[閱讀全文]

[求職實錄]大學(xué)生緣何集體失信招聘會,招聘就業(yè)存兩難

求職者找不到工作,企業(yè)招不到人才 “我不來了?!边@是第10個拒絕的電話,鄭先生此時已經(jīng)非常憤怒,臉色鐵青。令鄭先生如此憤怒的理由只有一個:從一堆應(yīng)聘簡歷中挑選出來的10個人,都已經(jīng)明確和他們約定了面試的時間...[閱讀全文]

[求職實錄]機會留給有準(zhǔn)備之人

應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時,求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優(yōu)勢和特長,展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會。回答得好,會給人留下良好的第一印象。   回...[閱讀全文]

[求職實錄]HR經(jīng)驗之談:別讓肢體語言“出賣”你

我曾面試過一個求職者,那個職位要求不高,本來我打算看看英語口語水平和基本素質(zhì)就行了。誰知道從面試開始,他就縮在椅子里。頭越來越低,雙手也抱在胸前越抱越緊,我真擔(dān)心他的呼吸。很多他明明可以回答出的問題,都答得亂七...[閱讀全文]

[求職實錄]職場人應(yīng)向林書豪學(xué)什么?

林書豪在Twitter上的關(guān)注者已經(jīng)超過20萬。他在中文微博上的粉絲超過80萬,其中包括在擊敗湖人隊之后24小時內(nèi)新增的20萬。但這個故事的意義不僅在于籃球。這不僅是電影《火爆教頭草地兵》(Hoosiers)的現(xiàn)代、真實生活版。林書豪...[閱讀全文]

[求職實錄]網(wǎng)絡(luò)求職十大警示

上海市勞動與社會保障局首次發(fā)布“網(wǎng)絡(luò)求職十大警示”,對勞動者網(wǎng)上求職給出提醒和建議。 1.不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。 一般而言,正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠,在校的大學(xué)生可以盡量在高...[閱讀全文]

[求職實錄]初入職場別著急做喜羊羊

一部《喜羊羊與灰太狼》的動畫片,掀起了兒童節(jié)的追求高峰,那段時期,所有的孩子都喜歡喜洋洋,其實,不僅是兒童,甚至很多大人也對此抱有支持的態(tài)度,尤其是剛剛走出校門的大學(xué)生,他們希望自己能夠做喜羊羊,獨領(lǐng)風(fēng)燒。 ...[閱讀全文]

[求職實錄]新人入職懵懂期也是機會

“懵懂”,很多人都會以為是形容小孩子的或者還未進(jìn)入社會的人,很多大學(xué)生畢業(yè)之后就像趕快擺脫“懵懂期”,因為他們覺得這是在不是一個贊美的詞匯。其實,萌動期也是一個機會,它能讓你為自己的將來打下堅實的基礎(chǔ)。在職場打拼...[閱讀全文]

[求職實錄]學(xué)好技術(shù)讓另類就業(yè)不可悲

核心提示:“我畢業(yè)于師范院校,我考過研,但名落孫山,我找過工作,但屢屢碰壁?,F(xiàn)在我在下沙收廢品,年收入近百萬。我干著別人看不上的職業(yè),卻賺著讓大多數(shù)人羨慕的收入?!薄袄纭钡男杂忠淮螌⒕蜆I(yè)擇業(yè)話題放到大家眼前。大...[閱讀全文]