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[面試筆試]大學(xué)畢業(yè)生們血淚求職經(jīng)：細(xì)節(jié)決定成敗

臨近畢業(yè)，大學(xué)生求職進(jìn)入最后沖刺階段。求職路上可謂幾多歡喜幾多愁，幾位畢業(yè)生向記者講述了他們的求職經(jīng)驗(yàn)。 誠(chéng)實(shí)，沒(méi)有過(guò)時(shí)。 面試就像推銷，“商品”就是自己。廊坊師范學(xué)院文學(xué)院小徐談到自己求職成功的體會(huì)...[閱讀全文]

[面試筆試]從“和尚爭(zhēng)功”來(lái)看關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)之道

中國(guó)一首古詩(shī)中說(shuō)“挽弓當(dāng)挽強(qiáng)，用箭當(dāng)用長(zhǎng)。射人先射馬，擒賊先擒王?！边@里不但講了戰(zhàn)略思維，而且講了戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)。戰(zhàn)略思維是關(guān)于戰(zhàn)略全局的指導(dǎo)思想，是制定戰(zhàn)略方針原則的理論依據(jù)。戰(zhàn)略思維的質(zhì)量反映概括直接經(jīng)驗(yàn)與間接經(jīng)...[閱讀全文]

[面試筆試]什么樣的心魔，可能摧毀了你的面試？

導(dǎo)讀：現(xiàn)在，你要是被別人通知來(lái)我公司面試的話，我想你會(huì)模擬很多遍你在面試環(huán)節(jié)的一些情景。但是，有時(shí)候往往失敗就是你自己的內(nèi)心在作祟，導(dǎo)致你心理慢慢地害怕以至于面試失敗。那到底是什么樣的心魔在搗亂，摧毀了你的面...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試前24小時(shí)

求職面試對(duì)求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。而求職面試前的24小時(shí)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)又非常關(guān)健。如何合理而充分的渡過(guò)這一段時(shí)間呢？1、為避免到時(shí)迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟；2、復(fù)習(xí)你對(duì)應(yīng)征公司的了解情況和你的個(gè)人簡(jiǎn)歷；3、面試前一天的晚...[閱讀全文]

[面試筆試]如何與面試官“眉目傳情”

導(dǎo)讀：俗話說(shuō)“眼睛是心靈的窗口”，眼眉之間的一些信息最能夠透露出一個(gè)人的思想狀態(tài)。而我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候就要注意到這一點(diǎn)，有時(shí)候就是一個(gè)眼神出賣了你自己的真實(shí)的想法的。下面我們就一起來(lái)看看在面試中該如何面對(duì)吧！ ...[閱讀全文]

[面試筆試]寫求職信做到“三忌”“三要”和“三突出”

求職信是打開(kāi)求職大門的“金鑰匙”。勞動(dòng)和社會(huì)保障部提醒廣大求職者，寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志 ...[閱讀全文]

[面試筆試]十大秘訣助你順利通過(guò)面試關(guān)

面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利的佼佼者的話，唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才能收到事半功倍的機(jī)會(huì)。 1.面試前...[閱讀全文]

[面試筆試]求職者如何提高面試成功率

面試是求職者與面試 官的一場(chǎng)博弈，求職者如果能在這場(chǎng)博弈中戰(zhàn)勝，必須具備面試官認(rèn)可的能力以及出色的表現(xiàn)。怎樣才能提高面試成功率，博得面試官的喜歡呢？方法如下： 1、學(xué)習(xí)“田忌賽馬” ...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試最忌提那些問(wèn)題

忌打聽(tīng)招聘人數(shù) 　最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰模俊边@樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打...[閱讀全文]

[面試筆試]求職具備5種素質(zhì)可脫穎而出

生的夢(mèng)想。到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出?以下用人單位的幾點(diǎn)需求可能是求職者最應(yīng)該了解的。一、文化認(rèn)同　目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測(cè)驗(yàn)或心理測(cè)驗(yàn)這一單元，凸顯企業(yè)對(duì)于畢業(yè)生性格...[閱讀全文]

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