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[面試筆試]面試6大自殺式回答 讓你與心儀企業(yè)擦肩而過

很多人應(yīng)聘不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的“自殺”所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的一半!1. 自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你機會, 就是讓你證明自己的優(yōu)秀的...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試應(yīng)避免的五種錯誤

在求職面試環(huán)節(jié)，有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來好印象？中國人才網(wǎng)職場專家針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。 人力資源專家說，求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處： ...[閱讀全文]

[面試筆試]職場面試揭秘：原來你是這樣被“刷掉”的

春天到了，在這個萬紫千紅的季節(jié)，每年的人才爭奪也拉開了戰(zhàn)幕。從今年3月中旬開始，成都市平均每個星期都有一場規(guī)模不等的人才招聘會，而即將畢業(yè)的大學(xué)生、準(zhǔn)備換崗或者期待更好發(fā)展的職場人，也紛紛在這個時候開始了新一...[閱讀全文]

[面試筆試]銷售工作面試技巧

不管應(yīng)聘哪種工作，何種職位，都要有一定的應(yīng)聘工作面試技巧才能更快地成功。對于銷售工作，可能是很多應(yīng)屆生，社會經(jīng)驗者愿意去挑戰(zhàn)的職業(yè)，那么要掌握哪些銷售工作面試技巧呢？以下的幾點可提供幫助： 　　 　　對于剛剛走出校...[閱讀全文]

[面試筆試]性格內(nèi)向的人的面試技巧

性情內(nèi)向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上，應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚本身的性情優(yōu)勢，使本身的“性情閃光點”發(fā)揚到極致?！　　　?、沉穩(wěn)老到、邏輯性強。性情內(nèi)向者平常都有擅長考慮的性情習(xí)氣，因而，在承受面試時，應(yīng)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試時和工作“毫不相關(guān)”的問題要如何接招？

面試就是一個斗智斗勇的拉鋸過程，現(xiàn)如今隨著招聘大環(huán)境的影響，招用雙方都與時俱進不斷的改變自己的思路。查戶口、對星座、問交友……隨著越來越多怪異面試題的出現(xiàn)，節(jié)節(jié)敗退的求職者紛紛在網(wǎng)上大吐口水。面對著面試時與工作...[閱讀全文]

[面試筆試]倒霉白領(lǐng)易犯哪些致命錯誤？

倒霉白領(lǐng)易犯10個致命錯誤職場人難免會有犯糊涂的時候，很多人因為一個錯誤而導(dǎo)致職場生涯受阻，因此，白領(lǐng)人需謹記職場中不能犯的10個錯誤，以免造成不可彌補的后果。1、有效率未必有效果，那些認為電子郵件可以代替其它溝...[閱讀全文]

[面試筆試]成功面試的幾個要領(lǐng)

面試 做好三個“第一” 對于初次 找工作 的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?都是他們所要面臨的問題。某知名合資企業(yè)人力資源部曹經(jīng)理...[閱讀全文]

[面試筆試]面試技巧:讓你的求職選擇成為“雙向”

在求職個人與雇主之間，個人往往是弱小的、被動的，面試時往往是求職者提供詳細的個人資料，而招聘單位卻對自己的具體情況“概不透露”。求職若渴的應(yīng)聘個人因信息不全而難以作出自己的選擇，這種情況有悖于“雙向選擇”的初衷...[閱讀全文]

[面試筆試]面試壓力最大？要切忌六個小動作

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由...[閱讀全文]

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