現(xiàn)在的畢業(yè)生已經(jīng)開始陸續(xù)的離開校園，踏上求職之路。畢業(yè)生越來越多，求職越來越難，有很多畢業(yè)生一直找不到自己滿意的工作，他們又該如何將求職進(jìn)行到底呢？根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，湖南人才網(wǎng)小編總結(jié)了一下八點(diǎn)建議對求職成功有一...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉...[閱讀全文]
■經(jīng)過首輪篩選后60名應(yīng)屆生和考官一對一 ■考官均會假設(shè)具體困難要應(yīng)聘者回答 ■一旦錄取將獲得免費(fèi)玩遍全球迪士尼的員工卡 上海迪士尼樂園，這段美妙的奇幻之旅昨天終于啟程。帶著一絲緊張和些許青澀，經(jīng)過第一輪網(wǎng)絡(luò)...[閱讀全文]
自信，對于每個人來說是非常重要的。很多職場新人在開始工作的時候都會或多或少的感到不自信，這種不自信會影響你在工作中表現(xiàn)，改變同事及上司對你的印象。怎樣才能樹立職場中的自信呢？ 從這個角度來說，樹立自信是個...[閱讀全文]
長期以來，多數(shù)高端的職業(yè)人士認(rèn)為，面試的時候最好不要談有關(guān)薪酬的事情。誰首先提到薪金就對誰不利。但是在實(shí)際過程中，面對的情況又不盡相同，高端人士如何在面試薪酬談判中給自己定位呢？ 對于尋找職業(yè)機(jī)會的高端人...[閱讀全文]
從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡歷，包括產(chǎn)品運(yùn)營和產(chǎn)品設(shè)計師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準(zhǔn)確的渠道去招聘對的人。我看簡歷的目的也很簡單：找到?jīng)]有什么問題且可能合適的人，然后約來聊聊...[閱讀全文]
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？ 1.接到面試通知電話時一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包...[閱讀全文]
色彩斑斕的簡歷封面，看的多了很容易讓人審美疲勞。于是越來越多的面試官回歸簡歷本身，對簡歷內(nèi)容的質(zhì)量尤為注重，一頁紙簡歷再次成為求職市場上的主流。不要覺得一頁紙簡歷信息量太少，只要安排合理，重點(diǎn)突出，還是能很好...[閱讀全文]
我剛畢業(yè)找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因?yàn)槲业牡谝环莨ぷ鳎褪窃趽頂D的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機(jī)會，從而求職成功?！ ∧鞘且粋€周六，...[閱讀全文]
現(xiàn)代職場中的人們跳槽頻率已經(jīng)很高，相信有一部分人已經(jīng)成為面試中的“面霸”了。不過對于還沒有總結(jié)出摸準(zhǔn)考官心理的職場人士來說，學(xué)習(xí)一下下面的知識對你今后的面試工作十分重要。其實(shí)，面試也是供需雙方心理上的較量。作...[閱讀全文]
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