現(xiàn)在的畢業(yè)生已經(jīng)開始陸續(xù)的離開校園，踏上求職之路。畢業(yè)生越來越多，求職越來越難，有很多畢業(yè)生一直找不到自己滿意的工作，他們又該如何將求職進行到底呢？根據(jù)以往經(jīng)驗，湖南人才網(wǎng)小編總結(jié)了一下八點建議對求職成功有一...[閱讀全文]
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗，列舉...[閱讀全文]
■經(jīng)過首輪篩選后60名應屆生和考官一對一 ■考官均會假設具體困難要應聘者回答 ■一旦錄取將獲得免費玩遍全球迪士尼的員工卡 上海迪士尼樂園，這段美妙的奇幻之旅昨天終于啟程。帶著一絲緊張和些許青澀，經(jīng)過第一輪網(wǎng)絡...[閱讀全文]
自信，對于每個人來說是非常重要的。很多職場新人在開始工作的時候都會或多或少的感到不自信，這種不自信會影響你在工作中表現(xiàn)，改變同事及上司對你的印象。怎樣才能樹立職場中的自信呢？ 從這個角度來說，樹立自信是個...[閱讀全文]
長期以來，多數(shù)高端的職業(yè)人士認為，面試的時候最好不要談有關薪酬的事情。誰首先提到薪金就對誰不利。但是在實際過程中，面對的情況又不盡相同，高端人士如何在面試薪酬談判中給自己定位呢？ 對于尋找職業(yè)機會的高端人...[閱讀全文]
從去年到現(xiàn)在看了幾百份簡歷，包括產(chǎn)品運營和產(chǎn)品設計師的職位。我不是 HR，只是想直接看到求職者的狀況，看看是不是要換更準確的渠道去招聘對的人。我看簡歷的目的也很簡單：找到?jīng)]有什么問題且可能合適的人，然后約來聊聊...[閱讀全文]
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話后，應該做什么呢？ 1.接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包...[閱讀全文]
色彩斑斕的簡歷封面，看的多了很容易讓人審美疲勞。于是越來越多的面試官回歸簡歷本身，對簡歷內(nèi)容的質(zhì)量尤為注重，一頁紙簡歷再次成為求職市場上的主流。不要覺得一頁紙簡歷信息量太少，只要安排合理，重點突出，還是能很好...[閱讀全文]
我剛畢業(yè)找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠的招聘會上我那自信的表現(xiàn)吸引了主考官，給了我面試的機會，從而求職成功。 那是一個周六，...[閱讀全文]
現(xiàn)代職場中的人們跳槽頻率已經(jīng)很高，相信有一部分人已經(jīng)成為面試中的“面霸”了。不過對于還沒有總結(jié)出摸準考官心理的職場人士來說，學習一下下面的知識對你今后的面試工作十分重要。其實，面試也是供需雙方心理上的較量。作...[閱讀全文]
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