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[白領(lǐng)一族]注意職場(chǎng)失寵信號(hào)！

我們都想得到上司的賞識(shí)，我們努力地工作，盡力表現(xiàn)自己的能力，往往不會(huì)去想自己會(huì)失寵。有時(shí)雖然隱約感覺(jué)到最近上司有一些不尋常的舉動(dòng)，但沒(méi)有想太多，照常做事，以至產(chǎn)生后來(lái)自己都覺(jué)得愚蠢的舉動(dòng)和尷尬。 阿...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]做不了英雄我郁悶

我是個(gè)太普通、太平常的人，很多心愿、夢(mèng)想都無(wú)法實(shí)現(xiàn)，注定成不了書(shū)寫(xiě)傳奇的英雄豪杰，但是至少我可以選擇不做什么。 我曾是一家大型國(guó)有礦井的保安，那時(shí)，我的工作就是在門(mén)崗值勤，將領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不準(zhǔn)放行的人拒...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]外企白領(lǐng)加薪的N種必要條件

[編者按] 許多人在跨進(jìn)外企公司時(shí)，就會(huì)拿到一份員工守則，其中有一條是這么寫(xiě)的：不要把自己的工資隨便泄露給他人，也不要去打聽(tīng)別人的薪水。然而，在白領(lǐng)員工中，薪水永遠(yuǎn)是最敏感的話題。從薪資滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們總體...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]我的買(mǎi)房夢(mèng)

工作三年要買(mǎi)房，對(duì)于不少初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，似乎還是有點(diǎn)遙不可及。從51job調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，受訪者中56.98%沒(méi)有買(mǎi)房，在外租房，19.33%與父母同住，只有12.11%的受訪者買(mǎi)了新房子，還有4.59%購(gòu)買(mǎi)了二手房。買(mǎi)房者面臨的主要困難...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]對(duì)工作我有我的原則

跳出“一畝三分地”　　Jeff 保險(xiǎn)公司員工 月薪：5000元左右 在公司，我就坐在經(jīng)理的身邊，而一間辦公室里只有我和部門(mén)經(jīng)理兩個(gè)人。但是辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)，并不只是那小小的一間，而是除了這“一畝三分地”以外的很多地方...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]Office生存：放棄耀眼光環(huán) 做喜歡的事

精明能干、很有商業(yè)頭腦的阿安，居然辭掉了在別人看來(lái)無(wú)限風(fēng)光的區(qū)域代理職務(wù)。公司的所有人士都認(rèn)為，阿安肯定找到了更好的東家，再不就是他想自己當(dāng)老板，這下公司看來(lái)要損失一大批他所網(wǎng)羅的客戶了。說(shuō)來(lái)也奇怪，一段日子...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)：討回欠薪不必卻步

南方網(wǎng)訊　本市（上海）的勞動(dòng)力市場(chǎng)百日檢查已經(jīng)進(jìn)行了大半個(gè)月了。被檢的近900戶企業(yè)中，竟有超過(guò)四分之一的企業(yè)存在各種違法用工的行為，欠薪仍舊是不可忽視的問(wèn)題。上海市勞動(dòng)保障部門(mén)透露，盡管各類(lèi)舉報(bào)幾乎都來(lái)自于一些...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]職場(chǎng)：透視白領(lǐng)男人的一天

8:00 　涌入這個(gè)遍布汽車(chē)尾氣和喧鬧人群的城市。8:55 　把那張決定自己工資命運(yùn)的卡片，送到打卡機(jī)的嘴里咬上一口，感覺(jué)到一種冷酷。9:00 　向ICQ上的11個(gè)PLMM送上玫瑰，第11個(gè)要特別注明，認(rèn)識(shí)你真好。我們從不上中文OICQ，那是...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]白領(lǐng)逃離外企

高薪、高檔寫(xiě)字樓、高起點(diǎn)，僅這“三高”就讓許多人對(duì)外企趨之若鶩，但事實(shí)上，這些在外人看來(lái)風(fēng)光體面的職業(yè)就仿佛是一道圍城，身處其中的人卻無(wú)從體會(huì)。因?yàn)樗麄冊(cè)缫驯怀?fù)荷、超長(zhǎng)時(shí)間、失去自我的工作壓得喘不過(guò)氣來(lái)。這樣的...[閱讀全文]

[白領(lǐng)一族]職場(chǎng)白領(lǐng)：放下你們的包袱

都市白領(lǐng)工作壓力大都市白領(lǐng)，面對(duì)的不僅是21世紀(jì)的不安定、不可測(cè)的多變經(jīng)營(yíng)環(huán)境，同時(shí)還要面對(duì)來(lái)自上司的壓力，來(lái)自公司同事和部屬的挑戰(zhàn)，來(lái)自公司經(jīng)營(yíng)策略的變化……這群人所面對(duì)生存的壓力與岌岌可危的態(tài)勢(shì)決不是努力加...[閱讀全文]

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