理由一:2006年以后,外國(guó)金融公司就要大量進(jìn)入,招納高級(jí)人才成了國(guó)內(nèi)外金融企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。 理由二:薪金收入調(diào)查顯示,金融業(yè)整體薪金水平在眾多行業(yè)中排名靠前,金融業(yè)高薪引才。 理由三:金融業(yè)的人...[閱讀全文]
“選你所愛(ài),愛(ài)你所選”,曾經(jīng)流行的廣告詞,至今依然記得。2004年的職場(chǎng)正是在種種選擇中度過(guò)。企業(yè)為“選賢才而用”忙碌,個(gè)人為“擇良木而棲”奔波。在眾多行業(yè)的快速發(fā)展中,一個(gè)個(gè)極具人氣的職業(yè)脫穎而出。它們帶旺了才市,帶來(lái)...[閱讀全文]
高級(jí)技工有需求沒(méi)供給,推銷(xiāo)員、家政員、保潔員、有資格證書(shū)的電、氣、焊工等十類(lèi)職業(yè)純屬“工作找人”。10月19日,這是記者從自治區(qū)職業(yè)介紹中心了解到的這一情況。 據(jù)悉,今年第三季度進(jìn)自治區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)招職登記的用工單位有近...[閱讀全文]
面對(duì)來(lái)自工作和生活中各種不同的壓力,許多白領(lǐng)在不知不覺(jué)中產(chǎn)生了強(qiáng)迫癥行為??刹簧?gòu)?qiáng)迫癥行為并非真正意義上的,而是比較另類(lèi)的。這些“另類(lèi)強(qiáng)迫癥”能緩解白領(lǐng)的壓力,也許還有一點(diǎn)點(diǎn)“阿Q”! 越冷越要喝冰水 ...[閱讀全文]
不論是什么時(shí)候,人際關(guān)系對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是非常重要的一個(gè)方面,與身邊的人相處是否融洽,很大程度上決定了我們的工作和生活是否能夠過(guò)得舒心愉快。你是怎樣在職場(chǎng)上跟同事相處的呢?不妨來(lái)看看專(zhuān)家的提示。 方法...[閱讀全文]
做外企白領(lǐng)是很多年輕人的夢(mèng)想,但真當(dāng)上了外企白領(lǐng),卻常常陷入了報(bào)表、例會(huì)、績(jī)效、考核的文山會(huì)海之中,鮮亮的外表,難以掩飾疲憊與無(wú)奈。外企白領(lǐng)在職場(chǎng)的表現(xiàn)猶如“跳探戈”,就要“踩上步點(diǎn)、跟上節(jié)奏、亮麗轉(zhuǎn)身”。講到職場(chǎng),就...[閱讀全文]
如今但凡有點(diǎn)兒能力的人,追求的不是在一個(gè)地方一輩子有好飯吃,而是一輩子在哪兒都有好飯吃。 而現(xiàn)在的大多數(shù)老板也沒(méi)那么死心眼兒,覺(jué)得一個(gè)人被培養(yǎng)出來(lái)就該為公司效勞到死。一般情況下,員工的雄心壯志得不到...[閱讀全文]
我的一個(gè)朋友小A最近非??鄲?。他剛從一家知名外企跳槽到另一家更有實(shí)力的外企,從事產(chǎn)品的渠道管理工作。為了盡快融入新公司和團(tuán)隊(duì),小A非常注意和新老板搞好關(guān)系,對(duì)新老板的要求幾乎有求必應(yīng),包括一些私人的事情,也是盡...[閱讀全文]
步驟一:打探你的市場(chǎng)行情想要求加薪,首先要證明自己薪水確實(shí)比別人低的事實(shí)。要想不動(dòng)聲色地探知同行間的薪水狀況,可以試試以下方式:到職業(yè)介紹所或人力資源網(wǎng)站等相關(guān)的機(jī)構(gòu)拜訪和咨詢(xún),可以獲悉各行業(yè)基本的薪資范圍...[閱讀全文]
“大堡礁白天比英國(guó)短,同時(shí)炎熱的天氣不適宜燒烤……”有媒體報(bào)道澳大利亞大堡礁守島人——英國(guó)公民本。紹索爾獲世界“最好工作”仍有抱怨。 無(wú)論生活還是工作中,難免會(huì)有不滿(mǎn)的時(shí)候,抱怨在所難免。但抱怨還得看場(chǎng)合,也...[閱讀全文]