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[如何寫簡歷]如何打造數(shù)字化簡歷

如果你是一個求職者,你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”B:“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調(diào)整率分別降低了27%和24%?!憋@然,第二句中的詳細數(shù)字令人們對工作成...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]求職:提高你簡歷的“命中率”

新聞晨報       編者按:不說大道理,也不繞圈子,這個欄目要實現(xiàn)的,就是在簡潔的一問一答中,給在求職或職業(yè)發(fā)展過程中遇到問題的你一些建議。而且,這些建議都是可操作性的,容易被人忽視的。       我們歡迎求職者提出問題...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]寫一份有野心的簡歷

大多數(shù)人在應聘時,著力突出自己的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗,很少有人會主動去告訴用人單位自己“××年后想干什么”,擔心那樣會給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠”的印象,從而遭到淘汰,因此總是盡量表現(xiàn)得謙和。可是,...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷技巧:怎樣寫簡歷中的實習經(jīng)歷

實習經(jīng)歷,是畢業(yè)生們在初次求職時最有利的加分敲門磚。然而,要如何利用好這塊磚卻成了不少學生頭疼的問題。 簡歷 中實習部分究竟該怎么寫?是寫得越多越好,還是越精簡越好?單次實習時間是越長越好,還是以學校要求的標準...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]站在HR角度做簡歷

這里所提及的簡歷排除網(wǎng)投,因為網(wǎng)投企業(yè)都會給出模板化的形式,至于網(wǎng)投所要注意的事項,我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步,其實不然,我認為認真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協(xié)助立...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]找準用人單位的口味寫簡歷

又到了大學生求職應聘的階段。對于找工作重要“敲門磚”的求職簡歷一定不能忽視。許多人就因為簡歷的制作不得當或者不夠吸引人,而被用人單位忽視,與心儀的工作失之交臂。記者綜合一些大學生求職和用人單位招聘的感受,歸納...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]步步為營寫簡歷

如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“求職簡歷七步走”方法。一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]劣勢求職者如何“修飾”簡歷

職場上的弱勢主要是指:頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,“修飾”一下自己的簡歷,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]怎樣做一份引人注目的簡歷

記者日前在走訪幾場高校內(nèi)外舉辦的招聘會時,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在畢業(yè)生的簡歷五花八門,許多還做成了“很有分量”的厚厚一大疊,而招聘單位卻對此大搖其頭,認為絕大多數(shù)的簡歷都不合格。怎樣的一份簡歷才是合格的?記者采訪了幾位資深...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷誤區(qū)要避開

眼下正是畢業(yè)生求職的旺季,要求職,簡歷是不可少的。然而,許多求職者對待簡歷的態(tài)度卻著實的讓招聘方頭疼。某公司的招聘人員孫先生認為,現(xiàn)在的求職者尤其是應屆畢業(yè)生過度為個人簡歷“注水”,導致求職簡歷里虛假的成分太多...[閱讀全文]