孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!碧热裟阏莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來(lái)講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式: 1.性格外向型充滿活力;善談;肢體語(yǔ)言豐富;賦有感染...[閱讀全文]
案例: 陸小曼系應(yīng)屆畢業(yè)生,她在找工作前與其他同學(xué)一樣做了很多準(zhǔn)備工作,如看就業(yè)指導(dǎo)方面的書籍、經(jīng)常上網(wǎng)了解招聘信息、聽(tīng)就業(yè)輔助講座等。她認(rèn)為應(yīng)聘信很重要,是自己的一張“名片”,于是,盡其所能地包裝自己的...[閱讀全文]
在哪跌倒就要在哪爬起來(lái)。但爬起來(lái)不是為了繼續(xù)跌,屢次在同一個(gè)地方跌倒的人是沒(méi)救的。大多數(shù) 求職 者屢戰(zhàn)屢敗,屢敗再戰(zhàn),你有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢?資質(zhì)平平不可怕,只怕你已經(jīng)觸到逆鱗還不自知。人力資源總監(jiān)總結(jié)了以下...[閱讀全文]
許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí),都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開原來(lái)職位的原因。若是由于上班路途太遠(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會(huì)失去了應(yīng)聘機(jī)會(huì)。 1、收...[閱讀全文]
1、自我認(rèn)識(shí) 想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來(lái)要干什么?你過(guò)去是干什么的? 這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái),而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到...[閱讀全文]
1、管緊嘴巴,三思后答; 面試場(chǎng)上,考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒(méi)有反映的情況。有一位求職者在面試 時(shí),當(dāng)考官問(wèn)“你有什么缺點(diǎn)”時(shí),他按事先準(zhǔn)備好的答案...[閱讀全文]
面試技巧:性格劣勢(shì)——用場(chǎng)合彌補(bǔ) 興華天生害羞,一開口就臉紅,幾次求職面試均因表現(xiàn)慌亂而敗北。不久,一個(gè)同學(xué)透露,他所在的企業(yè)要招聘一名總裁秘書,興華對(duì)此很感興趣,但“面試恐懼癥”又讓他望而卻步。恰好此時(shí),該公司要...[閱讀全文]
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí),除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外,得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止,也能為人加分不少。而這些,就屬于面試禮儀的范疇了。 服飾男士得穿上整潔的服裝,但不必刻意打扮。女士應(yīng)...[閱讀全文]
一、做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候,如果你能夠在考官面前輕松的說(shuō)出企業(yè)的大體情況,并給出很合理的評(píng)價(jià),給出很好的建議,這能不吸...[閱讀全文]
職場(chǎng)上的潮流與創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在員工的穿著打扮、辦公環(huán)境的布置上,HR也會(huì)積極探尋關(guān)于面試形式的變換,更加真實(shí)地反映出應(yīng)聘者的各項(xiàng)能力,早已形成定勢(shì)思維的職場(chǎng)白領(lǐng)們,該如何hold住如此靈活的面試現(xiàn)場(chǎng)和面試官?職業(yè)...[閱讀全文]