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[面試筆試]面試前怎么給自己改頭換面

找工作定要過面試檻。職業(yè)競爭的加劇，使得求職者對(duì)在短短十幾分鐘面試中能否充分展示自己越來越重視———簡歷精心設(shè)計(jì)，服飾用心挑選，有人甚至走上手術(shù)臺(tái)“改頭換面”。求職過程中，什么樣的“包裝”合適有效？求職形象設(shè)計(jì)——遞...[閱讀全文]

[面試筆試]HR揭秘招人訣竅

應(yīng)聘者行不行看簡歷20秒就定多位企業(yè)人力資源經(jīng)理昨參加“江蘇人才服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，揭秘應(yīng)聘“竅門” 企業(yè)招人有什么偏好？網(wǎng)上各種“求職攻略”對(duì)不對(duì)？一線的人事經(jīng)理最有發(fā)言權(quán)。昨天，作為“江...[閱讀全文]

[面試筆試]學(xué)習(xí)求職技巧速贏職位有妙招提高成功率6小技

求職也是一門學(xué)問，需要職場人不斷學(xué)習(xí)探索。只要掌握了這門學(xué)問，你才能獲得自己理想的職位。以下內(nèi)容是求職學(xué)問中的6個(gè)小技巧，能夠幫助大家提高求職成功率。 1.反復(fù)調(diào)研首先要從各個(gè)渠道收集該公...[閱讀全文]

[面試筆試]讓求職者令人難忘的刁鉆面試問題

你是否在面試中遇到一些刁鉆及古怪的問題，面對(duì)這些問題你是否從容應(yīng)對(duì)，還是投機(jī)取巧呢？答案只能自己現(xiàn)場靈活應(yīng)變了。為了能夠成功應(yīng)對(duì)這些稀奇古怪的面試問題，下面我們盤點(diǎn)了這些讓求職者令人難忘的刁鉆面試問題。1、你...[閱讀全文]

[面試筆試]過來人對(duì)新手面試的三大忠告

面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。要知道工作...[閱讀全文]

[面試筆試]順利求職的心理方法

現(xiàn)在，讓我們來看一下好的求職方法有哪些，它們?nèi)绾文軌驅(qū)δ愀冻龅呐ψ鞒龌貓?bào)。你需要評(píng)估和確認(rèn)你喜歡的事情。請(qǐng)注意，我說的是你“喜歡”而不是你“擅長”的事情。這些就構(gòu)成了你的可轉(zhuǎn)換技能，因?yàn)樗鼈兛梢赞D(zhuǎn)...[閱讀全文]

[面試筆試]畢業(yè)生求職成功的六項(xiàng)注意

每年總會(huì)有一些畢業(yè)生到畢業(yè)時(shí)仍未找到滿意的工作，以下6點(diǎn)對(duì)畢業(yè)后求職成功具有重要作用：一、勿忘母校，經(jīng)常聯(lián)系。畢業(yè)時(shí)一定要留下便捷的聯(lián)系方式，畢業(yè)后更要經(jīng)常主動(dòng)地與母校聯(lián)系，一則可以向老師請(qǐng)教求職中碰到的問...[閱讀全文]

[面試筆試]如何應(yīng)對(duì)面試五大棘手問題

百八十份簡歷遞出去，好不容易盼來幾個(gè)面試機(jī)會(huì)，全靠自己把握。簡歷制作是技術(shù)活兒，面試也是，可不是老老實(shí)實(shí)往那一坐就能過關(guān)的。要找到合適的人才，HR在面試中的重要任務(wù)就是，為企業(yè)排除那些只會(huì)給工作帶來麻煩而非效益...[閱讀全文]

[面試筆試]女生找工作時(shí)應(yīng)如何提升職場魅力？

這是一個(gè)越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢，一句措...[閱讀全文]

[面試筆試]求職技巧之自薦的方式

造成大學(xué)生畢業(yè)生求職困難的癥結(jié)在于，他們的生存環(huán)境已經(jīng)從以家庭和校園為主，轉(zhuǎn)移到以社會(huì)和市場為核心。這種轉(zhuǎn)變，使得那些需要從業(yè)者的單位提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，那些單位根據(jù)自身發(fā)展的需要和目前缺少的內(nèi)容設(shè)置了崗位條件...[閱讀全文]

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