職場指南

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[面試筆試]面試官問缺點，該如何回答？

王老師：您好。我前些時候去面試，面試官問我很多問題，其中有一道題是：請你談談自己主要的優(yōu)缺點。我覺得很難回答，尤其是缺點部分，怕說多了，影響面試官對我的印象，不說吧，又不可能，因為人人都有缺點，只是多少的問題。您說...[閱讀全文]

[面試筆試]6法則突破求職面試呆板印象

馬上就要去心儀的公司面試了，心情又激動又緊張。可是，針織衫太隨意，荷葉邊太華麗，牛仔絕對不能出現(xiàn)！天哪，到底要怎么穿才能像個OL呢？當你面對衣櫥如此困惑的時候，你是否知道，其實是你的穿衣哲學出了問題。　　提問1：西服...[閱讀全文]

[面試筆試]面試之后，怎樣獲得自己心儀的職位？

問：我參加了幾次面試，但沒有得到工作，我做錯了什么？　　答：我想你的問題可能出在這兒，你只是關注你自己，你需要一份工作，但對你應聘的公司卻沒有表現(xiàn)出足夠的關注。你要對他們有所了解，他們究竟需要什么，你能幫助他...[閱讀全文]

[面試筆試]讓面試失敗的十個壞習慣

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需...[閱讀全文]

[面試筆試]企業(yè)面試官傳授經(jīng)驗和忠告

網(wǎng)投簡歷時，注意附件盡量減少；應聘時，盡量不要投特別不合適你的職位；面試時，請一定保持基本的禮貌儀表……筆者近日在滬上各高校的bbs上發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘人員“倒插門”來為學生傳授面試經(jīng)驗。　　“...[閱讀全文]

[面試筆試]成功面試先“管好”嘴

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測外貌；二測口才。牧河認為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶...[閱讀全文]

[面試筆試]聽500位人力資源經(jīng)理談面試大忌

According to a new survey of nearly 500 human-resources professionals released by the U.S. Department of Labor， there areplenty of ways to derail a job interview and some of them may surprise you.美國...[閱讀全文]

[面試筆試]名企面試一分鐘吸引考官

案例1 學生簡歷準備漏洞多面試官：簡歷是自己做的?學生：對。我沒有提前上網(wǎng)看一些模板。面試官：有沒有發(fā)現(xiàn)自己在簡歷里少了哪些信息?學生：……面試官：你多大了?學生：21歲。我忘寫年紀了。面試官：你傾向于哪個崗位?學生：我覺...[閱讀全文]

[面試筆試]女性面試巧用眼

眼睛是心靈的窗戶，這是公認的名言。女性在面試時尤其要注重眼睛的特種功能，一方面通過自己的眼神向人表述自信，另一方面察顏觀色，以化解面試中的尷尬。眉目傳神熱情自信一般說來，眼睛表現(xiàn)出自卑、自信、誠實和偽裝。在你進...[閱讀全文]

[面試筆試]求職面試后的必備禮儀

許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。　　一、感謝　　為了加...[閱讀全文]

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