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[職場沖浪]20分鐘，消除人際距離感

1、20分鐘，消除距離感我在美國生活了20年，在美國的時(shí)候我可以跟華人圈溝通得非常好，我曾經(jīng)做過兩大協(xié)會(huì)的創(chuàng)始會(huì)長?；氐街袊?，我同樣可以民營企業(yè)家在一起，我也可以 跟國有企業(yè)一些領(lǐng)袖對(duì)話，我想說的是一個(gè)人的溝通能...[閱讀全文]

[職場沖浪]成功職場人要做的13件事情

在職場中，你是否一直想擺脫現(xiàn)在雞肋的樣子，希望變成一個(gè)女王？那么，現(xiàn)在，放下身邊的所有瑣事，去做這13件事。 　1、列出你今天/本周/本月為部門做過的所有事情，并把它們歸檔每當(dāng)你有點(diǎn)空閑時(shí)間的時(shí)候，列出一個(gè)清單，...[閱讀全文]

[職場沖浪]致年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)：職場里沒有不可替代的人

職業(yè)指南ER們有一個(gè)傾向，就是喜歡搞“新員工、應(yīng)屆生”這種話題，當(dāng)然作為一個(gè)買賣我可以理解這是一個(gè)需求旺盛，很容易切入的領(lǐng)域。但隨著時(shí)間的 推移，一代代新人正在職業(yè)道路上持續(xù)攀升，他們不再僅僅需要學(xué)做一個(gè)好員工，也...[閱讀全文]

[職場沖浪]決勝職場不可復(fù)制的10項(xiàng)軟實(shí)力

到底什么才是核心競爭力？答案只有一個(gè)：那就是“不可復(fù)制”的能力！世界上每一個(gè)成功的企業(yè)，之所以能夠發(fā)展得這么長久，都有其不可復(fù)制的核心競爭力。打造一種別人無法復(fù)制的核心競爭力，才是“基業(yè)長青”的關(guān)鍵所在。同樣的道...[閱讀全文]

[職場沖浪]最忌諱的跳槽方式

一、隨意改行，盲目跟潮。沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個(gè)行業(yè)里開拓...[閱讀全文]

[職場沖浪]談“多做多錯(cuò)”的智慧

一日兩只鬧鐘在閑聊，甲鐘抱怨道：“我晝夜忙于走時(shí)，偶爾出錯(cuò)主人非罵即怨，甚者還動(dòng)粗。而你多月休停，卻悠哉安哉臥著舒坦，真是讓人羨慕！”乙鐘黠意地說：“啊哈，既然走時(shí)不準(zhǔn)，還不如不走呢！吃力不討好！”不日，主人在收拾房子...[閱讀全文]

[職場沖浪]抱怨也是一種職場慢性病

暢銷全球100多個(gè)國家的勵(lì)志圖書《不抱怨的世界》的作者威爾·鮑溫在全世界發(fā)起了一項(xiàng)“不抱怨”運(yùn)動(dòng)，其中的標(biāo)識(shí)就是紫手環(huán)，每位參加者戴上一個(gè)紫手環(huán)，只要一察覺自己抱怨，就將手環(huán)換到另一只手上，直到這個(gè)手環(huán)能持續(xù)...[閱讀全文]

[職場沖浪]十個(gè)方法讓你達(dá)到自己的職場目標(biāo)

作為普通員工若要請(qǐng)其他部門的人幫忙，是否也會(huì)如愿以償呢？有的時(shí)候問題不大，可有的時(shí)候就不那么容易。遇到困難怎么辦？那就看你的游說能力是否達(dá)到爐火純青的地步了。下面就告訴你十個(gè)方法，有了它們你就知道如何去影響別...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人必看的10部電影

初涉職場的你會(huì)遇到各種問題，會(huì)不知所措。電影除了帶來視覺震撼，更會(huì)傳遞精神力量，徘徊在虛幻與現(xiàn)實(shí)間的我們，可以通過這些潤色后的故事尋找生活的影子。電影不會(huì)救贖但卻能指引啟示。　　　　1.《當(dāng)幸福來敲門》　　　　你剛剛拿到...[閱讀全文]

[職場沖浪]易丟工作的10大工作壞習(xí)慣

人非圣賢，孰能無過?每個(gè)人都或多或少有些壞習(xí)慣。一些平時(shí)無傷大雅的壞習(xí)慣，也許會(huì)給你的職場生涯帶來負(fù)面影響。美國“福布斯”網(wǎng)站近日邀請(qǐng)多位專家，總結(jié)出可能讓你丟掉工作的10個(gè)壞習(xí)慣?！　　　?.辦事拖拉。美國得克薩斯大...[閱讀全文]

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