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[獵頭文摘]蘇寧3月起將展開大規(guī)模人才招聘

2月21日，蘇寧在南京其總部舉行“2013新模式、新組織、新形象”媒體通報會，闡述了蘇寧“云商”新模式。孟祥勝介紹稱，在總部管理層面設(shè)立了連鎖開發(fā)、市場營銷、服務(wù)物流、財務(wù)信息、行政人事五大管理總部，未來三年內(nèi)，蘇寧將規(guī)劃招...[閱讀全文]

[獵頭文摘]推行導(dǎo)師制并非遙不可及

導(dǎo)師制本身是一種成本比較低、見效快的人才培養(yǎng)方式，也適用于培訓(xùn)經(jīng)費不可能投入太多的民企，在我們企業(yè)稱其為“輔導(dǎo)員制”。結(jié)合我們公司導(dǎo)入并實施輔導(dǎo)員制度的經(jīng)驗，針對李總的困惑，可以采取以下解決措施： [案例] A公司...[閱讀全文]

[獵頭文摘]寶潔前高管離職隱情:吃回扣遭舉報

被業(yè)界譽為“黃埔軍?！钡膶殱?，近期研發(fā)管理人才流動率過高的事實，已然讓這一美名變成危險的“紅燈”信號。據(jù)接近寶潔方面的業(yè)內(nèi)人士劉默透露，寶潔中國近期再損骨干高層，繼寶潔大中華區(qū)銷售總裁翟峰離職后，寶潔北京科研中...[閱讀全文]

[獵頭文摘]2013企業(yè)招聘新原則

招聘人才的目的雖然是不變的，但是招聘的方式方法還是不停的在變，而招聘原則與標(biāo)準(zhǔn)也會因為時代的變化而隨之變化，下面給大家介紹下2013的招聘應(yīng)聘者的新原則。招聘人才的目的雖然是不變的，但是招聘的方式方法還是不停...[閱讀全文]

[獵頭文摘]你屬于哪個層次的面試官？

從月薪1000元的HR經(jīng)理，到月薪30000元的HR經(jīng)理，同樣的崗位，為什么報酬上的差距就那么大呢？其實，“九段HR經(jīng)理”的月薪是多少并不重要，重要的是我們要讓團隊懂得這樣一個道理，結(jié)果不同，人生不同，人生是結(jié)果的積累，結(jié)果決定...[閱讀全文]

[獵頭文摘]萬福生科刷新創(chuàng)業(yè)板造假紀(jì)錄

當(dāng)年中小板上市公司綠大地因為虛增營業(yè)收入3億元而被冠以“中小板第一造假案”，如今，創(chuàng)業(yè)板上市公司萬福生科輕松打破綠大地的紀(jì)錄，以虛增7.4億元營業(yè)收入，虛增凈利潤1.6億元，成為創(chuàng)業(yè)板造假第一股。信息源:中國電商人才...[閱讀全文]

[獵頭文摘]溫家寶：擴內(nèi)需難點和重點在消費潛力也在消費

3月5日(星期二)上午9時，第十二屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂開幕，聽取國務(wù)院總理溫家寶作政府工作報告，審查計劃報告和預(yù)算報告。[溫家寶]：要堅定不移地把擴大內(nèi)需作為經(jīng)濟發(fā)展的長期戰(zhàn)略方針，充分發(fā)揮消費...[閱讀全文]

[獵頭文摘]深交所理事長：應(yīng)降低長期持有股票相關(guān)稅率

全國政協(xié)委員、深交所理事長陳東征4日建議，針對大股東減持及解禁問題，應(yīng)從政策層面考慮，降低長期持有股票的相關(guān)稅率。陳東征表示，機構(gòu)投資者具備優(yōu)勢，希望資本市場未來發(fā)展以機構(gòu)投資者為主，建議在具體制度設(shè)計上讓更多...[閱讀全文]

[獵頭文摘]伯溫解盤：中級行情的買點已出現(xiàn)

面對A股出現(xiàn)的倒春寒，建議投資者保持清醒，現(xiàn)在的回調(diào)，不過是對前期上漲的回踩，房產(chǎn)新政的重磅利空只是加速了這一調(diào)整進(jìn)程。政策紅包逐步發(fā)放，今天盤面環(huán)保概念及相關(guān)的美麗中國、燃?xì)馑畡?wù)、水利概念、環(huán)保工程、空氣污染、...[閱讀全文]

[獵頭文摘]月5日三大證券報頭條一覽

昨日，銀監(jiān)會主席尚福林在接受記者采訪時強調(diào)，要提高銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展能力，堅定不移地推進(jìn)商業(yè)銀行發(fā)展轉(zhuǎn)型。尚福林表示，擴大銀行設(shè)立基金公司試點范圍，將改善社會融資結(jié)構(gòu)，提高直接融資比例，改善間接融資比例過高...[閱讀全文]

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