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[試題參考]2014國家公務(wù)員考試行測(cè):每日一練(9.24)

根據(jù)下面的文字資料,回答它后面的幾題。2006年我國進(jìn)口銅材109.3萬噸,比上年下降2.3%,價(jià)值63.6億美元,增長(zhǎng)45.3%,進(jìn)口平均價(jià)格達(dá)5821美元/噸。其主要特點(diǎn)有:一、加工貿(mào)易占主導(dǎo)地位,保稅區(qū)倉儲(chǔ)轉(zhuǎn)口貨物大幅增長(zhǎng)。2006年,以...[閱讀全文]

[試題參考]2014國家公務(wù)員考試行測(cè):每日一練(9.25)

1.王亮從1月5日開始讀一部小說,如果他每天讀80頁,到1月9日讀完;如果他每天讀90頁,到1月8日讀完,為了不影響正常學(xué)習(xí),王亮準(zhǔn)備減少每天的閱讀量,并決定分a天讀完,這樣,每天讀a頁便剛好全部讀完,這部小說共有( )頁。( )A...[閱讀全文]

[試題參考]2005年中央、國家機(jī)關(guān)錄用考試公共科目考試大綱

一、公共科目考試內(nèi)容及結(jié)構(gòu) 本次公共科目筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目。中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu),部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬...[閱讀全文]

[試題參考]安徽:2004年公務(wù)員8月14日至16日面試方案詳解

公務(wù)員筆試成績(jī)于24日公布后,面試時(shí)間、面試程序等成為廣大筆試入圍者關(guān)注問題,記者昨日從有關(guān)部門獲悉,我省今年招考公務(wù)員面試的方案已基本敲定。 面試時(shí)間 據(jù)了解,此次公務(wù)員面試全省統(tǒng)一時(shí)間為8月...[閱讀全文]

[試題參考]《行政許可法》有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽須知

《中華人民共和國行政許可法》已于2003年8月27日經(jīng)第十屆全國人大常委會(huì)第四次會(huì)議審議通過,將于2004年7月1日起實(shí)施。為廣泛深入地宣傳行政許可法,北京市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市司法局共同舉辦行政許可法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)...[閱讀全文]

[試題參考]2004年5月15日浙江省公務(wù)員面試真題與解析

2004年5月15日,下著綿綿春雨, 2004年全省公務(wù)員招考面試開始。位于杭州文一路上的杭州電子工學(xué)院是省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考面試點(diǎn),上午8點(diǎn)不到,就有心急的考生等候在考場(chǎng)教室外面,有的是下午的考生,一早來靈世面的。 現(xiàn)場(chǎng)考...[閱讀全文]

[試題參考]2004年國家公務(wù)員考試錄用面試準(zhǔn)備寶典(下)

為臨場(chǎng)面試做準(zhǔn)備, 爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)是一個(gè)關(guān)鍵性的開始,你應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),再接再厲,一鼓作氣,爭(zhēng)取最后的勝利。為此,你要為臨場(chǎng)應(yīng)試做一些更直接的準(zhǔn)備:,一心理準(zhǔn)備 ,面試關(guān)系到你未來的前途問題,每個(gè)人都希望在面試時(shí)...[閱讀全文]

[試題參考]2004年國家公務(wù)員考試錄用面試準(zhǔn)備寶典(上)

“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。對(duì)于渴望進(jìn)入國家公務(wù)員隊(duì)伍的廣大考生來說,在了解自己的基礎(chǔ)上,又了解和考試相關(guān)的其他因素,是非常重要的。在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中,為爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì),為增強(qiáng)參加面試的信心,善于把握更多成功的機(jī)會(huì),...[閱讀全文]

[試題參考]2004年國家公務(wù)員考試錄用面試真實(shí)案例原題解析

此處提供的是一份中央國家某機(jī)關(guān)在公務(wù)員招考面試時(shí)使用的原題及其解析,供大家細(xì)心體味。, 指導(dǎo)語,你好,①首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。②請(qǐng)你來,是希望通過交談,增進(jìn)對(duì)你的直接了解。③我們會(huì)問你一些問...[閱讀全文]

[試題參考]2004年國家公務(wù)員考試錄用面試之前自我測(cè)試

面試是用人單位安排的對(duì)求職者的當(dāng)面考核,在很大程度上決定求職者能否被錄用,是人才求職過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。為了幫助求職者做好面試準(zhǔn)備,北京工商大學(xué)人文社科學(xué)院的林永和教授將面試中經(jīng)常涉及的問題設(shè)計(jì)成測(cè)評(píng)量...[閱讀全文]