以員工違紀(jì)為由將員工辭退是很多公司的常用手段，勞動者在此需要注意，凡以此為由辭退員工的，公司對違紀(jì)規(guī)則的規(guī)定必須明確，必須人性化，在實踐中必須有可實施性。如果不具備以上幾條，就對員工顯失公平。另外，公司在辭退員工的時候需要對具體原因作出說明，并且告知員工。
員工除名通知書(范本)
________先生/女士：
鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.redcliffestyle.com_雄鷹標(biāo)志
本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com_雄鷹標(biāo)志
________有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于對xxx自動離職處理的聲明
本單位職工屈大力，身份證號碼43xxxxxx630428xxxx，因擅自離開工作崗位超過五個月，根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，我院對xxx已按自動離職處理。特此聲明。
xxxxxx醫(yī)院
20xx年xx月xx日
關(guān)于對李沐同志作自動離職處理的決定
人〔20xx〕xx 號
各有關(guān)單位：
xx，女，1965 年4月生，江蘇xx人，我校原圖書館職工。該同志 19xx 年xx月作為我校引進(jìn)人才配偶，隨調(diào)來我校工作。同年xx月，其配偶私自離校后，xx同志即未上崗工作至今。我校 20xx 年校長辦公會議曾研究決定，對其作辭職或辭退處理，但該同志至今未辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)校長辦公會議研究，對其作自動離職處理。
二οxx年xx月xx日
(此件存xx同志人事檔案)
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