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聘用挑戰(zhàn)?篩選出17個最差(15個最好的)簡歷短語

發(fā)布時間:2015/10/29 3:15:44文章來源:揭陽雄鷹人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):6378次


  要找到理想的員工,這些關鍵用語可以有助達成你的決定

  “我是一個真正的志在必得的人,總是跳出常規(guī)思考問題,展現(xiàn)出思想領導力,并積極激勵自己!“如果這句話讓你畏縮的話,你不是唯一一人。這些短語來自新的careerbuilder關于最好和最差的簡歷的調查。

  該公司調查了2201名招聘經(jīng)理和人力資源部的人所想出的超級好詞和超級爛詞。

  最糟糕的簡歷短語是:

  1、最棒的:38%信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.redcliffestyle.com_雄鷹標志

  2、志在必得:27%

  3、跳出常規(guī)的思考:26%信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com_雄鷹標志

  4、協(xié)同效應:22%

  5、靈魂人物:22%

  6、思想領導者:16%

  7、超值16%

  8、成果驅動:16%

  9、團隊合作:15%

  10、底線:14%

  11、勤勉之人:13%

  12、戰(zhàn)略思想家:12%

  13、活動的:12%

  14、自我激勵:12%

  15、注重細節(jié):11%

  16、主動:11%

  17、有案可查:10%

  最好的簡歷用詞是:

  1、完成:52%

  2、改進:48%

  3、訓練/指導:47%

  4、管理:44%

  5、創(chuàng)建:43%

  6、解決:40%

  7、自愿:35%

  8、影響:29%

  9、增加/減少28%

  10、想法:27%

  11、談判:25%

  12、啟動:24%

  13、收入/利潤:23%

  14、低于預算:16%

  15、贏得:13%

  考慮一下,根據(jù)這一調查,招聘經(jīng)理平均花兩分鐘看一份簡歷(而其他研究顯示時間是45秒),你花時間修改你的簡歷,以反映招聘經(jīng)理想看到的東西可能是值得的。

  但是,如果你是招聘者,那就停下來并認清自己的偏見,也許要決心花點時間閱讀簡歷。畢竟,這不是簡歷說什么的問題(除非你是雇傭專業(yè)的簡歷作家);而是這個人可以為你做什么的問題。

  盡管你可能想要立即拒絕別人,因為他或她寫了一個像協(xié)同效應這樣的詞,這可能并不總是最好的方式。再更仔細讀一下吧,看看這人真正實現(xiàn)過什么。畢竟,你的目標應該是為您的生意雇傭最優(yōu)秀的人才,這可能意味著他們并不是最棒的簡歷作家。

  作者: suzanne lucas 來源: bnet 商學院
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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