今天和大家分享討論下，主題是面試遲到是否還有機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)時(shí)考慮離職，看到該公司，覺(jué)得各方面都很滿(mǎn)意。從現(xiàn)場(chǎng)提交簡(jiǎn)歷到筆試、面試，大概有1個(gè)多月的時(shí)間，來(lái)回這家公司3次，當(dāng)時(shí)在另外一個(gè)城市一家公司供職，基本都是請(qǐng)假來(lái)該公司，所以個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)是很明確和單純的。

　　再后來(lái)通過(guò)筆試之后，該公司hr通知面試，清楚地記得通知是早上面試，并沒(méi)有通知時(shí)間，公司離家近，于是決定上午九點(diǎn)到面試地點(diǎn)。準(zhǔn)備了幾天面試，對(duì)面試通過(guò)十分自信，當(dāng)天穿著職業(yè)裝八點(diǎn)二十乘車(chē)，八點(diǎn)四十多，第三方人力資源公司通知我說(shuō)因?yàn)檫t到，被取消面試資格，我當(dāng)時(shí)很納悶，因?yàn)閔r并沒(méi)有通知我面試時(shí)間。然后到面試地點(diǎn)下車(chē)，那時(shí)候八點(diǎn)五十，工作人員已經(jīng)不讓進(jìn)了，說(shuō)是封閉式面試，用人單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始，再去不好。于是撥通對(duì)方公司通知我面試的電話(huà)，被另一名hr訓(xùn)斥，說(shuō)不可能就你一個(gè)人沒(méi)有通知時(shí)間，其他人都通知了八點(diǎn)半，你自己也沒(méi)有時(shí)間觀念，當(dāng)時(shí)我在電話(huà)里認(rèn)錯(cuò)了，他讓我找下領(lǐng)導(dǎo)看是否給機(jī)會(huì)。然而對(duì)方工作人員還是不讓進(jìn)場(chǎng)，最后打道回府。

　　此事，我想說(shuō)明，首先因?yàn)槲乙恢庇浀脤?duì)方只說(shuō)了面試時(shí)間是上午，確實(shí)沒(méi)有通知是八點(diǎn)半，這點(diǎn)我沒(méi)有撒謊，當(dāng)天面試人員好像有二十多個(gè)，就我一個(gè)遲到的。第二，工作時(shí)間，因?yàn)榭紤]到一半公司都是早上九點(diǎn)上班，我八點(diǎn)五十左右到該面試地點(diǎn)比較合適(該公司為國(guó)企)，孰料該公司上班時(shí)間為八點(diǎn)半，當(dāng)時(shí)在電話(huà)里面解釋的時(shí)候說(shuō)以為早上九點(diǎn)上班。第三，個(gè)人硬件方面是非常符合該公司的職位要求的，而且個(gè)人也非?？释皆摴旧习?，所以請(qǐng)了好幾次假跨城市來(lái)這家公司辦材料。

　　好了，事情經(jīng)過(guò)是這樣，也已經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月，那么問(wèn)題來(lái)了，面試遲到是否直接pass?信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

　　因?yàn)樽约阂彩莌r，換位思考，如果自己遇到這樣的求職者，是否給機(jī)會(huì)? 后來(lái)一直也在思考這個(gè)事情，我的觀點(diǎn)如下：

　　1.看面試形式，是否給予面試機(jī)會(huì)，如果是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，那遲到了肯定是pass。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志

　　2.如果是單面，單面就會(huì)存在順序和時(shí)間差，那么他在趕來(lái)的時(shí)候，如果其他面試者還在等候，那可以安排他最后一個(gè)面試。

　　3.看遲到時(shí)間，個(gè)人容忍的時(shí)間是1個(gè)小時(shí)。

　　4.看個(gè)人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度

　　5.看個(gè)人面試前相關(guān)印象，如果覺(jué)得各方面都不錯(cuò)，而且進(jìn)入公司很渴望的話(huà)，那也給予面試機(jī)會(huì)。

　　對(duì)照以上5點(diǎn)，我當(dāng)天的情況

　　1.單面，抽簽輪流面試，我錯(cuò)過(guò)了抽簽。

　　2.輪流面試正在進(jìn)行。

　　3.遲到二十分鐘。

　　4.一開(kāi)始在跟對(duì)方解釋?zhuān)髞?lái)認(rèn)錯(cuò)了。不過(guò)我也在想，此時(shí)hr就擁有生殺大權(quán)，我解釋說(shuō)對(duì)方?jīng)]有通知時(shí)間，直接頂撞hr，估計(jì)也沒(méi)戲。

　　5.覺(jué)得個(gè)人事前的各種表現(xiàn)還是很好的，最起碼的對(duì)方通知的事宜都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦到的。

　　個(gè)人結(jié)論：

　　無(wú)論是何種原因，遲到了，最后給予評(píng)分還是要有一定打折。當(dāng)然，如果是覺(jué)得非常不錯(cuò)準(zhǔn)備錄用的求職者，可以按正常通過(guò)，這里可以讓該求職者存在一個(gè)感恩的心里，日后更好為公司服務(wù)。

　　以上觀點(diǎn)僅限于個(gè)人，因?yàn)閭€(gè)人有過(guò)這樣的經(jīng)歷，知道一次面試機(jī)會(huì)來(lái)之不易，最后因?yàn)橐恍┰蝈e(cuò)過(guò)該公司會(huì)覺(jué)得遺憾，所以如果今后遇到這樣的求職者對(duì)pass決定要十分慎重。

　　可能這是個(gè)老生常談的問(wèn)題了，不過(guò)還是希望大家都說(shuō)說(shuō)自己的看法，指點(diǎn)下新人。
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