企業(yè)無人則止，人才是企業(yè)的核心資源。如何招人，用人，留人是人力資源管理中最頭痛的問題。最貴的東西，不象硬件一樣用錢就可以買到;而像無價之寶可遇而不可求。不可求，才彌足珍貴。中小企業(yè)的很大一部分人才開發(fā)的工作，寄托在人力資源部門。如果一意孤行，堅持下面這10種糟糕的招聘方式，那可能是真的南轅北轍了。

　　一、語言糟糕式

　　1、姜太公釣魚，愿者上鉤

　　2、只聽不說，只賣東西但不吆喝

　　3、不是不想講，而是不會講，害怕講話信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.redcliffestyle.com_雄鷹標(biāo)志

　　4、結(jié)果有點不理想，告訴老板，人才市場有問題?

　　智慧點評：建議企業(yè)，把他派到生產(chǎn)一線做工作，動口的不行，動手的總行，上天是公平的。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com_雄鷹標(biāo)志

　　二、形象糟糕式

　　1、衣著不專業(yè)：不穿正裝，工裝，職業(yè)裝

　　2、比應(yīng)聘的人員還業(yè)余

　　3、美女hr，著露臍裝，穿著超短裙，展現(xiàn)一流身材;應(yīng)聘的沒來，泡妞的來了一群

　　智慧點評：建議企業(yè)成立選美大賽，推薦他參賽，參賽后，就可以回家等著，等候明年來參加大賽。

　　三、拖家?guī)Э诒Ｄ妨奶焓?/strong>

　　1、帶表弟、表妹、兄弟、阿姨、女兒、兒子等招聘

　　2、順便做保姆，順便交流感情，兩個人聊的不亦樂乎，旁若無人

　　3、是個好保姆，好朋友，但是就不是一個好的hr

　　智慧點評：1、建議企業(yè)成立員工情感溝通中心，由他作情感溝通部長。2、建議企業(yè)，成立企業(yè)的幼兒園，由他作院長，順便能夠把自己的小孩放進(jìn)去，工作保姆兩不誤。

　　四、圖書館式

　　1、每當(dāng)做是在招聘人才，當(dāng)作去圖書館看書時間，看小說/刊物

　　2、愛學(xué)習(xí)，但是時間地點都不對

　　智慧點評：建議企業(yè)，把他派回學(xué)校去讀研究生，或者去管理公司圖書館，或者倉庫。

　　五、泡妞摳仔式

　　1、對面的女孩看過來，看過去

　　2、只愿意和美女(俊男)聊天，不管今天招聘的是技術(shù)員(只要男的)或者只招秘書、文員(女的)

　　3、中午才想起來是來招聘的

　　智慧點評：建議企業(yè)成立選美大賽時，讓他做評委。

　　六、順便找工作式

　　1、為公司招聘是次要的

　　2、為自己找下一個工作是重要的

　　3、到處去和別家公司的經(jīng)理遞卡片 ，套交情

　　4、結(jié)果沒有招聘到合適的人才，但是很高興，因為自己找到了一家更好的公司

　　智慧點評：建議企業(yè)成立人才推薦大會，讓別的公司到自己企業(yè)來選人才。

　　七、口才演講式

　　1、只講不看，只說不聽，只溝不通

　　2、把做講師， 當(dāng)作人力資源的核心

　　3、不知道培訓(xùn)是人力資源六大板塊中之一而已

　　4、練習(xí)演講，只是選錯了地點

　　智慧點評：建議企業(yè)成立培訓(xùn)部，讓他做專業(yè)的培訓(xùn)專員，而不是招聘經(jīng)理或?qū)T。

　　八、選美式

　　1、只選俊男靚女;

　　2、認(rèn)為公司就應(yīng)該是美女靚仔的天堂;

　　3、不知道俊男靚女，大多只是鮮花，不能用來出力;

　　4、三個月是俊男靚女的逃跑倒計時;

　　智慧點評：建議企業(yè)成立選美大賽，由他來做大賽的操盤手。

　　九、胡說八道式

　　1、把企業(yè)吹得象朵花

　　2、隨口亂說，或者只說好的，不說壞的

　　3、結(jié)果：人才被蒙騙一看企業(yè)，3天不到，就逃走

　　智慧點評：建議企業(yè)，把它作為公司職業(yè)規(guī)劃師，為所有的員工描繪企業(yè)未來的無限美好前景。

　　十、頭重腳輕式

　　1、重點人才目標(biāo)，沒有招聘到

　　2、不該招聘的找了一堆

　　3、回去挨上級罵，挨領(lǐng)導(dǎo)批!

　　智慧點評：頭重腳輕，定位不清晰，需要培養(yǎng)專業(yè)知識，分清主次工作。
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