欧美人成老熟女强奸视频网站,苏杭一级毛片免费高清,a级片免费在线播放,久久久久国产成人精品

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場資訊 > 人力資源管理 > 管理故事 > 給你的員工充分選擇的權(quán)利

給你的員工充分選擇的權(quán)利

發(fā)布時(shí)間:2015/10/28 1:59:00文章來源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):3297次


  領(lǐng)導(dǎo)者并不是去推動人們?nèi)プ龀龈淖儯茄埓蠹壹尤氲角斑M(jìn)的旅途中,而且他們不斷給大家更多的選擇機(jī)會。他們會激發(fā)人們的自主的意識。例如:我們兩個(gè)人坐在桌子旁,從一個(gè)帽子里面取出寫有數(shù)字的小球,我們來預(yù)測某個(gè)數(shù)字出現(xiàn)的概率。如果是讓我自己來取,我們就會認(rèn)為機(jī)會更多一些(盡管這樣的概率是一樣的)。

  大多數(shù)人認(rèn)為,如果給了他們機(jī)會,他們會做得更好。那么,什么是機(jī)會呢?從本質(zhì)上來說,就是個(gè)人感到要對自己對所做的決定和行為負(fù)責(zé)任。一個(gè)人內(nèi)心的想法通常是這樣的:“這是我的選擇,我不是被逼這樣做的。我有很多選擇。我對每個(gè)選擇最后發(fā)展到什么情況都非常清楚,所以,我才做出這個(gè)選擇。我正是對這個(gè)決定的成敗負(fù)責(zé)的人。”

  在我們和上百位專業(yè)人士舉行的座談會中,我們充分認(rèn)識到了選擇有助于建立承諾。我們讓大家回想自己做過的最成功的一個(gè)項(xiàng)目和一個(gè)不太成功的項(xiàng)目。然后,我們問在這兩個(gè)項(xiàng)目中,哪個(gè)是自愿去做的,哪個(gè)是被指派去做的。結(jié)果非常清楚并且一致:預(yù)測項(xiàng)目成功與否的最好因素就是看大家是自愿參加的,還是被指派參加的。在自己選擇參加的情況下,人們相信他們可以達(dá)到相關(guān)要求。相信自己可以成功的人會比那些認(rèn)為不能成功的人有更多的機(jī)會。選擇則釋放了這種信心,產(chǎn)生了強(qiáng)大的力量。

  重要的是讓人們相信他們的確有選項(xiàng)可以選擇。如果你讓員工在被迫參加某個(gè)項(xiàng)目和另找一個(gè)新工作之間選擇,那么,顯然這是一個(gè)很失敗的選擇。另外一方面,如果你關(guān)注企業(yè)的發(fā)展,而不是裁員或者業(yè)務(wù)流程再造,讓大家去看看如何重新組合自己的才華、能否創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)機(jī)會,這會有助于承諾的建立。

  如果你想從員工那里得到更高的績效和更多的主動性,那么,在做工作設(shè)計(jì)的時(shí)候,要讓工作能發(fā)揮員工的主動性并給他們以選擇。要讓員工感覺到自己可以控制工作,你需要讓他們?nèi)プ鲆恍┓抢泄碌氖虑?,運(yùn)用他們的獨(dú)立判斷,并在不看別人眼色的情況下做出判斷。這意味著要讓他們從日常的規(guī)定、流程和計(jì)劃中解放出來,充分發(fā)揮個(gè)人的判斷力和靈活性。這也意味著工作的定義更為寬泛,可以給員工更多的選擇。狹窄的工作類型限制了個(gè)人的選擇,寬泛的工作類型則會增加個(gè)人的靈活性和創(chuàng)造力。那些從事更為寬泛工作內(nèi)容的人在完成指定目標(biāo)的時(shí)候,會有更多的選擇。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

  在這個(gè)動態(tài)變化的全球一體化的環(huán)境中,只有適應(yīng)環(huán)境的個(gè)人和組織才能生存下來。領(lǐng)導(dǎo)者必須支持越來越多的個(gè)人的判斷力,從而滿足客戶、供應(yīng)商以及其他利益相關(guān)者不斷變化的需要。隨著工作中個(gè)人判斷力的不斷增多,個(gè)人的才能和經(jīng)歷在工作中發(fā)揮的作用就越大。領(lǐng)導(dǎo)者得到的回報(bào)就是不斷提升的績效。gracechan就是一個(gè)很好的例子。

  作為intel公司的程序經(jīng)理,grace領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作需要得到公司亞洲和美國部門的支持,涉及到多個(gè)管理層次、合作伙伴和供應(yīng)商。她深知讓大家明白工作的范圍的重要性。每個(gè)人的工作范圍并非是狹窄的,而是有很大的機(jī)動空間。她給每個(gè)人在工作中有選擇的權(quán)利,并且可以讓員工有跨邊界工作的機(jī)會。她授權(quán)給團(tuán)隊(duì)成員,讓他們成為項(xiàng)目不同部分的主人。作為不同部分的主人,團(tuán)隊(duì)成員必須對這部分的產(chǎn)出和結(jié)果負(fù)責(zé)。同時(shí),給每個(gè)人都有適當(dāng)?shù)幕匦嗟?,這樣,大家都更加愿意去和同伴合作。“要確認(rèn)每個(gè)人都有選擇的空間?!眊race告訴我們,“這可以真正地激勵他們達(dá)到最優(yōu)的結(jié)果。最后,需要你自己的選擇!”信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

《給你的員工充分選擇的權(quán)利》相關(guān)文章:

給你的核心員工一個(gè)備份

為何員工工資最高時(shí)企業(yè)成本最低?

讓員工51%給自己干

女員工為什么不可“理”喻

員工升遷有訣竅,干得好不如說得好

如何“懲罰”犯錯(cuò)的員工

如何招到合拍的員工

如何與員工溝通:別讓“關(guān)系黑洞”吞噬你
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
www.redcliffestyle.com

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請聯(lián)系站長,我們將第一時(shí)間刪除信息?!?br /> 免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)?!?