招聘人才，你應(yīng)當(dāng)有一個(gè)人力資源需求的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。長(zhǎng)期戰(zhàn)略的招聘方案基本組成部分應(yīng)包括一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人才庫，因此你可以在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里發(fā)現(xiàn)人才，利用一個(gè)制作出色的網(wǎng)站吸引求職者，并長(zhǎng)期與他們保持關(guān)系，制定長(zhǎng)期的員工內(nèi)部推薦計(jì)劃并與當(dāng)?shù)氐脑盒＝⒙?lián)系，以吸引實(shí)習(xí)生并從中挑選員工，制定適宜的畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展計(jì)劃或類似的計(jì)劃，以吸引并培養(yǎng)員工等。
然而事實(shí)上，無論處在何種行業(yè)的每一個(gè)企業(yè)面對(duì)的一個(gè)普遍問題都是：當(dāng)你有了空缺的時(shí)候，你應(yīng)該招聘現(xiàn)成的人才還是應(yīng)該努力培養(yǎng)你自己的人才呢?下面筆者將為大家介紹幾種有效的人才招聘方案，通過這些方案，hr能快速高效地找到你所需要的人才。
1、利用各種成本合理的廣告媒介
經(jīng)過慎重選擇，利用本地的印刷媒體來以引起人們對(duì)公司及所提供職位的注意。印刷媒體的真正價(jià)值在于吸引人們?cè)L問你的網(wǎng)站。即使制作很一般的網(wǎng)站也比廣告本身吸引求職者。許多公司發(fā)現(xiàn)，報(bào)紙廣告對(duì)于招聘具有初級(jí)水平的人員來說即有效又便宜。
其它的廣告媒體包括廣告牌，這類廣告廣泛地用于城市中以引起行駛在路上的求職者的注意，但是一定要記住，在招聘信息上注明你的網(wǎng)址并使該網(wǎng)址成為招聘信息中最醒目的部分。除了招聘負(fù)責(zé)人的電話號(hào)碼和姓名，名片上還應(yīng)印有網(wǎng)站地址，這樣做實(shí)際花費(fèi)很低，又能產(chǎn)生很好的效果。信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
2、參加人才招聘會(huì)
對(duì)于長(zhǎng)期的人才招聘計(jì)劃來說，人才招聘會(huì)并不很適宜，但它卻可以做到立即填補(bǔ)職位空缺。建議參加綜合人才招聘會(huì)以及專業(yè)人員招聘會(huì)。人才招聘會(huì)的特點(diǎn)是，若它們是在公司所在地舉辦的則較為有利。信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
當(dāng)然也可以嘗試一下虛擬的人才招聘會(huì)。國內(nèi)有些招聘網(wǎng)站可以在網(wǎng)上公布待聘職位并與求職者進(jìn)行實(shí)際對(duì)話。特別針對(duì)那些目前有工作，而且并非急于找工作的人。參加交易會(huì)，分發(fā)名片，或者，在交易會(huì)上設(shè)置一個(gè)攤位來宣傳你們公司提供的工作機(jī)會(huì)。
3、舉辦自己的招聘會(huì)
許多公司舉辦自己的宣傳活動(dòng)以便向潛在的求職者提供有關(guān)信息，并可收集求職者的簡(jiǎn)歷和信息。某些跨國公司比如摩托羅拉，dell等就經(jīng)常在國內(nèi)各地舉辦各種招聘專場(chǎng)。這些活動(dòng)有時(shí)并不以招聘會(huì)的形式出現(xiàn)，而是以信息發(fā)布會(huì)的形式出現(xiàn)。
4、利用互聯(lián)網(wǎng)及周邊朋友
許多中國企業(yè)都開始利用網(wǎng)絡(luò)去尋找潛在的求職者。這對(duì)于許多負(fù)責(zé)人事招聘的人員來說已成了工作必備技能，而且有些人已成為了這方面的專家。利用各種查詢技術(shù)和技巧，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘負(fù)責(zé)人可以定期找到許多具有很好潛質(zhì)的求職者。當(dāng)然，公司創(chuàng)建一個(gè)網(wǎng)站來吸引求職者也是最好的方式之一。
員工所認(rèn)識(shí)的人及曾經(jīng)一同工作過的人是一座人力資源信息的金礦。應(yīng)該鼓勵(lì)他們積極推薦，可以給提供了很多合格人選名單的員工以獎(jiǎng)勵(lì)。也可以待實(shí)際聘用后再給予獎(jiǎng)勵(lì)。
5、借用中介的力量
讓獵頭幫助公司招聘會(huì)很有效——但要花錢。如果價(jià)錢不是主要考慮的問題，挑選幾家在專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)均出色的獵頭很有助于招聘工作，若你非常清楚你的要求，并且不在乎費(fèi)用，利用獵頭是最好的方式。因?yàn)樵谝粋€(gè)專業(yè)人才緊缺的市場(chǎng)，費(fèi)用是昂貴的，質(zhì)量卻被忽視。
最后，要明確的是無論采取那種方式，都不要匆忙。采用一種系統(tǒng)的方法，在一個(gè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略開始的部分多花一些時(shí)間，這樣，這部分工作你就不用再重復(fù)了。
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