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[面試筆試]和招聘人員打交道的四個(gè)黃金法則

一個(gè)優(yōu)秀的招聘人員對(duì)市場(chǎng)和工作的信息都有所了解，也許他還會(huì)給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個(gè)黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的...[閱讀全文]

[面試筆試]和招聘人員打交道的四個(gè)黃金法則

一個(gè)優(yōu)秀的招聘人員對(duì)市場(chǎng)和工作的信息都有所了解，也許他還會(huì)給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢？看看下面的四個(gè)黃金法則：1.明白招聘人員的工作招聘人員是為他們的老板工作的，并不是為求職者工作的...[閱讀全文]

[面試筆試]闖過(guò)外企面試關(guān)臨門(mén)一腳

面試 前知己知彼，不忘細(xì)節(jié) 　 應(yīng)聘者在接到外企的面試通知時(shí)，很容易被喜悅沖昏頭腦。赫敦咨詢顧問(wèn)張嵐建議，此時(shí)應(yīng)聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱、地址以及聯(lián)系人，核實(shí)確認(rèn)你所面試的職位以及...[閱讀全文]

[面試筆試]面試中的演講技巧及注意事項(xiàng)

演講是現(xiàn)代人必備的基本能力，更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞，將直接影響受眾對(duì)演講人能力的判斷。在面試過(guò)程中，如果可以通過(guò)精彩的演講表現(xiàn)自己，那么，求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢？ 　　1....[閱讀全文]

[面試筆試]教你如何突破面試呆板形象

馬上就要去心儀的公司面試了，心情又激動(dòng)又緊張。可是，針織衫太隨意，荷葉邊太華麗，牛仔絕對(duì)不能出現(xiàn)！天哪，到底要怎么穿才能像個(gè)OL呢？當(dāng)你面對(duì)衣櫥如此困惑的時(shí)候，你是否知道，其實(shí)是你的穿衣哲學(xué)出了問(wèn)題。 　　提問(wèn)1：西服...[閱讀全文]

[面試筆試]資深HR解讀最難回答的三大面試題

面試是求職路上必過(guò)的一關(guān)，面試時(shí)你遇到過(guò)“刁難”嗎？遇到面試官“刁難”怎么辦？如何從容面對(duì)，順利闖關(guān)？哪些問(wèn)題是面試官常問(wèn)的“刁鉆”問(wèn)題？英才網(wǎng)聯(lián)最新調(diào)查顯示：七成調(diào)查參與者曾在面試中被面試官“刁難”，被“刁難”后，僅有...[閱讀全文]

[面試筆試]如何向新雇主說(shuō)明離職原因？

有過(guò)跳槽經(jīng)驗(yàn)的人一般都會(huì)遇到這樣的尷尬：面試新職位時(shí)，HR會(huì)問(wèn)自己之前工作的離職原因。之所以尷尬，是因?yàn)橐环矫孀约捍е鴤€(gè)真實(shí)想法，另一方面卻希望冠冕堂皇地說(shuō)出去。大家都知道，跳槽無(wú)外乎是薪水不滿意，發(fā)展空間有限...[閱讀全文]

[面試筆試]面試者別對(duì)閑聊天面試法掉以輕心

目前最流行的面試方式就是“閑聊天”面試法。面試過(guò)程中，面試官表面上和應(yīng)聘者閑聊天，創(chuàng)造放松的面試氛圍，輕松的氛圍下更容易暴露應(yīng)聘者的真實(shí)能力和性格?！伴e聊天”過(guò)程中，面試官會(huì)安排諸多小考驗(yàn)。長(zhǎng)方形應(yīng)聘桌，座位有說(shuō)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試當(dāng)心栽在最后的提問(wèn)環(huán)節(jié)上

經(jīng)過(guò)3年的磨練，Keira覺(jué)得自己各方面的工作技能都有了顯著提高，尤其是英語(yǔ)水平突飛猛進(jìn)。當(dāng)Keira在報(bào)紙上看到一家500強(qiáng)外企在招聘部門(mén)經(jīng)理秘書(shū)時(shí)，信心十足地認(rèn)為以自己眼下的資歷這個(gè)職位非她莫屬。Keira在面試環(huán)節(jié)的前...[閱讀全文]

[面試筆試]HR必知的面試心理較量

現(xiàn)代職場(chǎng)中的人們跳槽頻率已經(jīng)很高，相信有一部分人已經(jīng)成為面試中的“面霸”了。不過(guò)對(duì)于還沒(méi)有總結(jié)出摸準(zhǔn)考官心理的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)一下下面的知識(shí)對(duì)你今后的面試工作十分重要。其實(shí)，面試也是供需雙方心理上的較量。作...[閱讀全文]

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