職場指南

重點推薦

事業(yè)單位　公務員招聘　銀行招聘　　
教師招聘　全國招聘會　醫(yī)療招聘

[面試筆試]· 求職安全提醒

對于初出茅廬的求職者來說，缺乏社會經(jīng)驗是最大的致命傷，一些不法分子就利用了求職者“找工心切”的心理，布下種種招聘陷阱。大佛山人才網(wǎng)提醒求職者，在求職時一定要有自我保護意識，需擦亮眼睛，不給騙子可乘之機，讓自己“安...[閱讀全文]

[面試筆試]· 我是誰？去那里？怎么去？

職業(yè)生涯規(guī)劃近年來這一概念逐漸“熱”了起來，不僅是剛踏出校門的大學生和廣大職場人士也都開始考慮對自己進行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設計，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應用一些專業(yè)的工具來輔助進行職業(yè)生涯設計。如何...[閱讀全文]

[面試筆試]· 畢業(yè)生簡歷問題點評

面對求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先后接待過不少為擇業(yè)所困擾，前來求助心理咨詢的大學生，也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業(yè)生，對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計可施。其實并非如...[閱讀全文]

[面試筆試]· 求職請帶兩份簡歷去應聘

要把一份簡歷做得盡善盡美實屬不易。而且現(xiàn)在，大多數(shù)職業(yè)專家還建議你準備好兩套簡歷。你是不是覺得很奇怪：干嘛要費這個勁兒？除了那些打著小圓點、頂著黑體標題、印著各種字體的傳統(tǒng)簡歷之外，現(xiàn)在越來越多的...[閱讀全文]

[面試筆試]· 給你的簡歷加上一塊“敲門磚”

每個人的簡歷大都包含以下幾類信息：以前在哪工作，自己的背景如何以及相應的工作職責。當然還需要介紹一下個人技能與個人素質(zhì)，雖然并不知道能否在未來的職位上派上用場，還是不能忘掉這重要的一筆。然而，遺憾的是，所有這...[閱讀全文]

[面試筆試]· 職業(yè)規(guī)劃案例二

案例剖析——袁同學增強就業(yè)信心：袁同學，女生，家鄉(xiāng)在福建，現(xiàn)就讀于天津某學院。性格活潑、樂觀、開朗、積極、溝通能力較強，但做事有時缺乏應有的魄力。成長在小城市的普通家庭，父母開明，生活一直很順利。大學期間遠...[閱讀全文]

[面試筆試]· 職業(yè)規(guī)劃案例一

基本情況：張欣，女，22歲，學歷本科上海某財經(jīng)類大學畢業(yè)，國際會計系，應屆生同學評價：刻苦，有上進心，性格堅強，學習能力強。個人職業(yè)目標：高級財務經(jīng)理面臨問題： ...[閱讀全文]

[面試筆試]· 測試：你適合從事什么樣的職業(yè)

你適合從事什么樣的職業(yè) 如果有機會讓你到以下六個島嶼旅游，不用考慮費用等問題，你最想去的是哪個？A.美麗浪漫的島嶼。島上有美術(shù)館、音樂廳，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。B.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建筑物多僻處一隅...[閱讀全文]

[面試筆試]· 求職簡歷寫得更加“抓人”呢？

簡歷怎樣寫才“抓人” 大學畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)...[閱讀全文]

[面試筆試]· 面試問題

問題一 :我們只招有工作經(jīng)驗的回答:1、經(jīng)驗不是一切,我有能力、有特長,能夠適應貴單位的崗位要求。 2、我沒有經(jīng)驗,可是我具有創(chuàng)新的潛力,創(chuàng)新正是我的特長。點評:從完全意義上講,上述回答不適應用人單位的要求,一是說明...[閱讀全文]

首頁上一頁 37 38 39 40 41 42 43 下一頁末頁