孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一...[閱讀全文]
1.面試遲到了怎么辦？雖然我一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到，要學會調整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當預見到自己有可能遲到的時候，應該提...[閱讀全文]
我們小時候就知道了，勞動最光榮，工作是人們活在這個世上的必做事情，如果一個人不做工的話，那么他那樣游手好閑的日子就稱之為浪費生命。但是現(xiàn)在想找到一個工作卻又不容易，面試的時候通常幾分鐘就被考官給刷下來的慘痛...[閱讀全文]
到外企求職，很多人盡管做面試題很成功可還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企...[閱讀全文]
兩個即將畢業(yè)的女大學生應聘同一職位：網絡營銷咨詢師。在競爭力科技公司辦公室面試，主管在與兩個女大學生交流時分別問了一個同樣的問題。下面是面試過程中一些細節(jié)的對比。兩個女大學生分別以A和B代表。(1)與A的對話問：你...[閱讀全文]
面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。面試之前●服飾男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮...[閱讀全文]
霸王，力拔山兮氣蓋世，槍，百兵之祖是為槍，霸王槍則是世上最霸道的兵器之一，而個人簡歷正如霸王槍一樣，直面HR，直指應聘崗位，不論是應聘本土企業(yè)，還是應聘外企，它都是不可否缺的利器，并且還需無時不刻顯示出其應有的自信...[閱讀全文]
“你談戀愛了嗎？”“你和你女朋友是怎么認識的？”“你男朋友有錢嗎？”當你參加用人單位面試，被問到這些問題時，是否會感覺有點雷人？綜合素質如何反映?職場需要什么樣的人才?這些雷人面試題，可供即將進入職場的大學生們參考。...[閱讀全文]
面試官不想知道你有多“?！?，只想知道你有多“能”一個好的故事講述者，就是要把或平?；虿粚こ５氖虑?，以別人意想不到的方式組織起來，引起別人往下聽的興趣，并讓人記住它。如果HR在面試中記住了你的故事，你很有可能就因此贏...[閱讀全文]
面試是求職的必經之路，考生能否在暫短的面試時間內，讓考官認識自己，產生好感，形成情感溝通，這對于面試結果將產生—定影響。經驗證明，有一些面試表達技巧能促成彼此之間的情感交流，進而對考官的選擇產生積極影響，值得考...[閱讀全文]
