職場如何給自已正確定位?定位是自我定位和社會定位兩者的統(tǒng)一，一個人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。首先，要了解自己、動力系統(tǒng)、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法，可以請他人做評價，可以借助心...[閱讀全文]
不經歷風雨,怎么見彩虹？比如,職場中,如果真的沒有人罵你、貶低你其實挺可憐的,這樣結果的一般原因在于我們的工作做得較爛。 人人都說職場如戰(zhàn)場,每一個在職場打拼的人也都是一個在奮力“戰(zhàn)斗”的士兵。認真品...[閱讀全文]
在現代職場中，當人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方...[閱讀全文]
不是每個女人都能修煉出最高級的城府，就像不是每個學武的人都能練成大師——她必得聰明過人吃過苦頭，同時又須有足夠的善良敏感和睿智，才可以在掌握一切技巧之后，依然正直純粹，并執(zhí)著于此間的愛與生活。 公...[閱讀全文]
躋身“白領”行列不容易，固守“白領”陣地則更艱辛。尤其在公司內，白領MM們要想有個良好的表現，打破男人一統(tǒng)天下的境遇，還真的需要惡補一下如何在上司和同事們面前表現自己的技巧。小編這里為MM們介紹幾個小“偏方”哦。 ...[閱讀全文]
1.總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意...[閱讀全文]
簡言之，拖拉就是一種習慣，一種壞習慣，把事情推托到以后干是它的主要特征。大多數關于工作效率的問題基本上可以歸咎于拖拉的毛病，但是很少人能夠對這種毛病實際的做一些努力。拖拉并不會只是影響你的個人生活，同樣會影響...[閱讀全文]
如果你還在為工作效率低而煩惱，如果你還沒有更好的提高工作效率的辦法，請把以下50個實用提高工作效率技巧收下吧！1、最重要的事情：在每天早上（或者是前一天晚上），重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即...[閱讀全文]
1.打包知識怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報，即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包，可能是一篇文章，一個PPT或者一段錄音。在適 當的時候，把這個打包的知識產品重復利用，可以放在博客(bl...[閱讀全文]
人生最重要的在于規(guī)劃和定位。法國巨人拿破侖說不想當元帥的士兵，就不是好士兵。拋開勵志不談，個中就有給自己規(guī)劃和定位的問題。這個是努力的方向，是往往比努力更重要的。下面筆者就談談，七條能讓你人生前途似錦的法則。美...[閱讀全文]
