機(jī)遇,即契機(jī)、時(shí)機(jī)或機(jī)會(huì),有利的條件和環(huán)境,通常是忽然遇到的好運(yùn)氣和機(jī)會(huì)。一般情況下,機(jī)遇有一定的時(shí)間限制或有效期,時(shí)間過(guò)后,就再也得不到了?! ?015年,12星座能得到什么樣的工作機(jī)遇?是一鳴驚人或是沉寂依舊?東奔西...[閱讀全文]
很多年輕人會(huì)擔(dān)心,“我人微言輕,又無(wú)經(jīng)驗(yàn),人脈不就是互相幫忙嗎,我?guī)筒簧蟿e人的忙,人家憑什么要來(lái)和我打交道呢?”其實(shí)這里有誤解?! ?0歲以前靠能力,30歲以后靠人脈?! 槭裁匆?0歲以后呢?就是等你和你的網(wǎng)絡(luò)一起成長(zhǎng),大...[閱讀全文]
日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使每一個(gè)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步和組織變革的速度,與此同時(shí),企業(yè)對(duì)人的需求也發(fā)生廣泛而深刻的變化,互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代,工作對(duì)人的需求越來(lái)越以擁有更多的知識(shí)和更高的技能為前提。在這樣的背景下,若要?jiǎng)偃艘换I...[閱讀全文]
卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過(guò)后天的努力成功的,而他們追求卓越的過(guò)程,即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人,不隨便妥協(xié),也不隨便放棄,并不過(guò)分自傲,對(duì)事務(wù)非常...[閱讀全文]
我們?cè)诼殘?chǎng),經(jīng)??吹揭恍┤四昙o(jì)輕輕,能力平平就晉升為主管或領(lǐng)導(dǎo)了,而有些人四五十歲了,業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng),卻依然在基層工作,領(lǐng)著微薄的薪水。能否升職,固然與工作能力有著很大的關(guān)系,但如果你能力很強(qiáng),職場(chǎng)依然止步不前...[閱讀全文]
在職場(chǎng)風(fēng)云中,有許多都市女性容易有失眠的問(wèn)題,針對(duì)現(xiàn)代OL會(huì)有失眠的現(xiàn)象怎么辦呢?在生活中,面對(duì)如此節(jié)奏加快的社會(huì),職場(chǎng)女性該怎么緩解失眠的現(xiàn)象呢?這都是需要女性日常做好保健。那么,都市OL有失眠的問(wèn)題該怎么做好...[閱讀全文]
一、如同高手過(guò)招 萬(wàn)嘉琪25歲咨詢師 給我印象最深的面試就是現(xiàn)在錄用我的這家著名咨詢公司的面試,我應(yīng)聘的是咨詢師的位置。經(jīng)過(guò)一路艱苦的奮斗,我過(guò)五關(guān)斬六將,終于贏得了和公司里最高級(jí)別的管理者面對(duì)面交流的機(jī)會(huì),...[閱讀全文]
在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,不少行業(yè)都遭遇寒潮,但是培訓(xùn)業(yè)卻不冷反熱,報(bào)名的人數(shù)不斷增多。杭州求是專修學(xué)校教務(wù)處許老師說(shuō),今年根據(jù)需求,該校培訓(xùn)中心增開(kāi)了一個(gè)班,專門培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生。目前,求是專修學(xué)校報(bào)名會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)...[閱讀全文]
1.進(jìn)程和線程的差別答題思路:線程是指進(jìn)程內(nèi)的一個(gè)執(zhí)行單元,也是進(jìn)程內(nèi)的可調(diào)度實(shí)體?! ∨c進(jìn)程的區(qū)別: ?。?)調(diào)度:線程作為調(diào)度和分配的基本單位,進(jìn)程作為擁有資源的基本單位; ?。?)并發(fā)性:不僅進(jìn)程之間可以并發(fā)執(zhí)行,同一...[閱讀全文]
說(shuō)起簡(jiǎn)歷中最難寫的部分,多數(shù)人的腦海中一定會(huì)閃現(xiàn)“工作經(jīng)驗(yàn)最難搞定”這樣的字樣。但是事實(shí)并非如此,根據(jù)《簡(jiǎn)歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查》結(jié)果顯示,“自我評(píng)價(jià)”是最難寫的部分,有33%的受訪者表示“搞不定自我評(píng)價(jià)”,更有23%的受訪...[閱讀全文]