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[如何寫簡歷]樣寫簡歷讓HR刮目相看

當(dāng)一份簡歷終于在HR的眼前展開，你可千萬不要松一口氣。因?yàn)榻酉聛?，簡歷還需要經(jīng)歷“海選”呢，三步挑選的步驟大概如下。　　關(guān)鍵詞海選：15秒 <br style="WIDOWS: 2; TEXT-TRANSFORM: none; BACKGROUND-COLOR: ...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷制作：量化成績、增加說服力

應(yīng)聘簡歷可能是你進(jìn)行自我推銷的最重要文件，它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專家在咨詢中都告誡求職者，在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機(jī)會(huì)的最佳途徑。這些工作成效...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]精彩簡歷的七大要素

其實(shí)簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就是一份精彩的簡歷。<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 12pt; BACKGROUND...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]讓個(gè)人簡歷即瘦身又搶眼的方法

有一些企業(yè)反饋說：“我們已經(jīng)厭倦了去internet上尋找關(guān)于應(yīng)聘者的信息，因?yàn)橛邢喈?dāng)一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個(gè)有用的信息片段。我們認(rèn)為成功的簡歷應(yīng)是盡可能在最短的篇幅內(nèi)，提供最多的有價(jià)值的能引起企業(yè)興...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷內(nèi)容合理安排

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]有求必應(yīng)的簡歷這樣寫

制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸引用...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]簡歷如何避免無效投遞

提高投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。三類簡歷投遞無用<p style="BORDER-BOTTOM: 0px; BORDER-LEFT: 0px; PADDING-BOTTOM: 0px; LINE-HEIGHT: 30px; BACKGROUND-COLOR: #ffffff; MARGIN...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]什么樣的簡歷最受名企歡迎？

蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長篇累牘的簡歷比較讓人認(rèn)可；那些精心設(shè)計(jì)、貼著藝術(shù)照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]十種常見的簡歷錯(cuò)誤

在簡歷上犯錯(cuò)誤很容易，但挽回?fù)p失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯(cuò)誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。HRM.cn分享以下是最常見的卻又是最致命的10種簡歷錯(cuò)誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。一...[閱讀全文]

[如何寫簡歷]如何設(shè)計(jì)一份HR感興趣的簡歷？

個(gè)人簡歷是決定應(yīng)聘者能否成功求職的關(guān)鍵，怎樣才能讓面試官喜歡你的簡歷?進(jìn)而喜歡你的人?對你感興趣?中國人才網(wǎng)總結(jié)了以下的技巧：1. 個(gè)人簡歷要簡單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說話來體現(xiàn)你的能力。簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、...[閱讀全文]

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