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[面試筆試]面試錯誤，你犯了嗎？

不善于打破沉默　　面試開始時，應(yīng)試者不善于“破冰”，而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或...[閱讀全文]

[面試筆試]人力資源專家傳授經(jīng)驗 新人面試四忌

或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留滬名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因為不了解面試技巧，而在不到一個小時的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，我們邀請專家來歸...[閱讀全文]

[面試筆試]面試：小心看不見的地雷

對于應(yīng)聘者來說，面試時通常有些是要忌諱的，必須注意兩大“雷區(qū)”：一是注意自己的跳槽記錄。人才市場發(fā)展日趨成熟，目前除個別公司的銷售崗位不過分挑剔跳槽記錄外，絕大多數(shù)用人單位，特別是涉及公司技術(shù)、經(jīng)濟秘...[閱讀全文]

[面試筆試]教你輕松處理突然而至的電話面試

上海交通大學(xué)軟件學(xué)院研究生三年級的小姚同學(xué)意外地接到了google的面試電話。自從小姚在線申請了google中國公司的軟件工程師職位后，他已經(jīng)等了一個月時間，在隨后幾十分鐘的電話交流中，小姚回答了google提出的諸多技術(shù)...[閱讀全文]

[面試筆試]面試遇問題“炸彈”驚魂時刻如何應(yīng)對

“來我公司得聽老板我的吧，那么，我現(xiàn)在讓你先去打一個人，你去不去？”你別以為這是電視劇里江湖老大在發(fā)號施令，這是現(xiàn)在一些公司老板面試時別有用意扔過來的問題“炸彈”。專家認為，驚魂時刻，正是你表現(xiàn)自我能力的最佳時候...[閱讀全文]

[面試筆試]五步跨過面試關(guān)

有備方能無患，面試也是如此。本文將面試準(zhǔn)備、面試禮儀等問題按時間順序進行整理歸納，將面試分解成五個步驟。求職者只要踏實走好每一步，就一定能夠順利通過面試關(guān)。一、面試前幾天 1、在一張紙的中央畫...[閱讀全文]

[面試筆試]面試應(yīng)該注意的問題[分男女的]

男士面試著裝應(yīng)注意的問題西裝襯衫：1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。3、正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為...[閱讀全文]

[面試筆試]在你第一次求職時要注意哪些？

法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？第一個原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷...[閱讀全文]

[面試筆試]應(yīng)屆生面試技巧

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的　　所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的負責(zé)人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務(wù)實，而且更...[閱讀全文]

[面試筆試]面試需注意的形體語言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。握手這是你與...[閱讀全文]

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