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[職場沖浪]初涉職場必懂“7要4不要”

經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí),大學(xué)生終于要走出無憂無慮的象牙塔,夾起公文包,開始準(zhǔn)備為每天的面包而奮斗,當(dāng)然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場,意氣風(fēng)發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而,現(xiàn)實(shí)卻總不能盡如己愿,光有滿腔...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場內(nèi)最好的38個辭職理由

一、以家庭原因辭職的理由1、父母生病了,需要回家照顧。2、家里孩子太小,離不開。3、家里準(zhǔn)備蓋房子。4、家里莊稼要開始收割。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志5、家里發(fā)生了鄰里糾紛,要回去處理。6、兄弟或姐妹要結(jié)婚,辭...[閱讀全文]

[職場沖浪]10大職場困惑有“療方”

在職場發(fā)展中,遇到職場困惑了?不要急,針對10大職場困惑,我們從100個處方中精心挑選了10大“妙方”,您不妨跟著下面適合你的“處方”,一步步地“自療”吧!   困惑1:職業(yè)定位模糊職業(yè)定位是職業(yè)人通過對行業(yè)發(fā)展的充分了解,并...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人:如何走出工作低潮?

一般而言,職場中可能發(fā)生工作低潮的原因不外乎有下列兩種,一是工作缺乏成就感,看不到遠(yuǎn)景,卻又無法突破。另一則是人際互動不良,影響工作推展。成就感通常來自于自我肯定與他人肯定。每個人都應(yīng)該清楚知道自己要的是什么...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場上觸碰不得的5個底線性錯誤

盡管我們有許多應(yīng)對升遷小障礙的好主意,但不得不提醒你,想要升遷,還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。1.越級匯報情況。結(jié)果別說升職了,還很容易被炒魷魚。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志2.和上司發(fā)生辦公室曖...[閱讀全文]

[職場沖浪]快樂工作的治本方法是培養(yǎng)陽光心態(tài)

所謂陽光心態(tài),在這幾年是屬于形象而又時髦的詞語。其實(shí)它本身不是新詞語。在心理說上,其實(shí)是具體的認(rèn)知。大家始終都能通過選擇來控制自己對發(fā)生的一切的看法。人們始終都能通過選擇來控制自己對發(fā)生的一切的反應(yīng)。突出的問...[閱讀全文]

[職場沖浪]如何提高職業(yè)生涯的“保質(zhì)期”

大家是否正面臨著,銷售業(yè)績正處于逐漸下降的態(tài)勢?社會化媒體上的追隨者漸行漸遠(yuǎn)?甚或職業(yè)生涯踏上了下坡路等形式的考驗?,F(xiàn)實(shí)生活中,任何人都可能遇到 這些問題的困擾。盡管自身情況沒有發(fā)生任何變化,但與從前相比,現(xiàn)實(shí)...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場“閑人”的困境與出路

有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天,有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。做數(shù)據(jù)管理的Mark說:“我的工作太無聊了!每天上午一點(diǎn)事情做完后就開始守著電腦發(fā)呆,基本上沒什么事情可干,領(lǐng)導(dǎo)難得想起還有個我。每個月到手...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場中應(yīng)堤防哪些人?

1、過河拆橋 看見別人有痛或者可憐,于是起了好心努力的幫助,有時甚至比自己做還好(因為自己的老板太摳,也許幫人還好些,哈哈)的找人幫助。結(jié)果,事情做好的時候,反倒提防起你來了,看你到底做事的時候是否有欺騙,讓你在夾...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人要在七個方面著力創(chuàng)建好習(xí)慣

生活就像一面鏡子,你笑她也笑,你哭她也哭。人的習(xí)慣林林總總,千姿百態(tài),但想擁有與眾不同的人生,必須在七個方面著力創(chuàng)建好習(xí)慣。 (1)因應(yīng)錯綜復(fù)雜情勢,主動反應(yīng),不被動應(yīng)付,積極創(chuàng)造,不等待施舍。 (2)執(zhí)著于理想信念,牢記...[閱讀全文]