對于站在30歲門坎的職場人而言，30歲注定將成為職業(yè)生涯發(fā)展的轉折點。以30歲為界，將30歲左右職場人群劃分為兩大塊：月收入高于5000元說明當前還具備一定的職場競爭力，月收入低于5000元那無疑要列入“30低薪族”。到底是什...[閱讀全文]
職場是一個很微妙的地方，看似簡單卻有時候讓人琢磨不透，看似復雜，但是付出總有回報。有的人兢兢業(yè)業(yè)的加班努力卻得不到上級的青睞，有的人相貌平平毫不起眼，等到人員調動他卻是平步青云。其實這跟掌握了職場生存法則有著...[閱讀全文]
剛踏入職場的畢業(yè)生，之前沒有參加過年會，面對即將到來的2013年年會，如何著裝才能高端大氣上檔次呢？有沒有一些年會著裝攻略供職場菜鳥參考呢？ 一、從上下級考慮，不要搶占領導風頭 公司組織年會...[閱讀全文]
職業(yè)理想是人們在職業(yè)上依據(jù)社會要求和個人條件，借想象而確立的奮斗目標，即個人渴望達到的職業(yè)境界。它是人們實現(xiàn)個人生活理想、道德理想和社會理想的手段，并受社會理想的制約。職業(yè)理想是人們對職業(yè)活動和職業(yè)成就的超...[閱讀全文]
導讀：職場就好像一個大染缸一樣，什么樣的人都有的，品德好的人往往會樹敵太多，而壞人有時候卻可以一帆風順。但是在于職場中，你可千萬不要去學壞人那樣去害人，但是至少要有保護自己的能力。你也要學會幾招手段來保護自己...[閱讀全文]
讓我們面對現(xiàn)實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差異”。這顯然是真的，但更具體地說，多樣性同我們如何尊重彼此的價值觀以及貢獻，即 便我們都有著不同的背景、種族、性傾向和個性。但是，在職場上，為了更有效...[閱讀全文]
職場人際關系中不容忽視的一點是工作以外的日常溝通，如何尋找共同話題拉近和各色人等的關系，3種突破職場人際關系的好方法，簡單找到和同事的共同語言。讓我們面對現(xiàn)實吧：“多樣性”這個詞一定會讓人想起另外一個說法——“差...[閱讀全文]
Q：判答姐，我最近在和一位雙魚座談合作，因為一切意向還在初期， 加上情況復雜，我們分屬兩個公司，磨合的時間比較長，暫時還沒走到具體實施那一步?？勺罱p魚突然提出拆伙，說大客戶太難搞，他們不做這個項目了。讓我措手不及...[閱讀全文]
以前人們說“人怕出名豬怕壯”，可時代不同了，現(xiàn)在職場中講究“低調做人，高調做事”。你一定要用一些辦法讓自己“看上去很美”。7步職場規(guī)劃幫你打造閃亮的職業(yè)形象，是金子就要發(fā)光發(fā)亮！職場規(guī)劃第一步：讓過去的業(yè)績?yōu)楝F(xiàn)在的你...[閱讀全文]
合理的處理自己和領導的關系是職場上永恒的話題。剛剛踏上求職崗位的新人們更是缺乏其中的經驗。常常在讓人掃地出門時還有著一肚子的怨氣要發(fā)泄。難道理想終究要向現(xiàn)實低頭嗎？在沒有得出結論前，還是掌握點小技巧比較實際...[閱讀全文]
