又到一年“畢業(yè)季”，大學(xué)畢業(yè)生紛紛為找一份滿意的工作忙碌著。而受到經(jīng)濟的影響，今年的就業(yè)形勢更趨復(fù)雜和嚴峻，不少人都戲稱2013年是“史上最難就業(yè)年”。
在眾多畢業(yè)生中，越來越多“90后”畢業(yè)生逐漸進入就業(yè)舞臺。與“70后”“80后”畢業(yè)生相比，他們的求職觀正在發(fā)生變化。
蘭州：“90后”畢業(yè)生更看重性價比高的工作信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
蘭州交通大學(xué)招生就業(yè)處副處長蘇程介紹，“90后”畢業(yè)生逐漸成為就業(yè)舞臺主角。與“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)觀不同，“90后”畢業(yè)生更看重性價比高的工作，關(guān)注企業(yè)是否有良好的發(fā)展前景、企業(yè)公平公正的用人機制及自我價值能否得到實現(xiàn)，傾向選擇有較舒適工作環(huán)境和企業(yè)文化的工作，不愿選擇沒節(jié)假日、經(jīng)常加班、四處奔波的工作，求穩(wěn)心態(tài)更重。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志
蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院會計學(xué)專業(yè)“90后”大四學(xué)生張保軍，去年9月就與中鐵一局簽了工作協(xié)議，準備在其海外事業(yè)部從事會計工作。他說：“海外工作環(huán)境相對舒適，生活有規(guī)律，用人機制公平公正，加上企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，這個平臺可以助我實現(xiàn)自身價值和提升能力?！?
據(jù)介紹，蘭州交通大學(xué)憑借專業(yè)和學(xué)科優(yōu)勢，近年來就業(yè)率保持在94%以上。五六年前，畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)的人數(shù)較多，看重施工企業(yè)工資可觀，福利待遇好。近兩年學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生明顯變化，到工程施工企業(yè)就業(yè)比例逐年減少，從2010年的23%減至2012年的13%，今年的比例會更低。
蘇程說，“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)時，還愿意為了高工資暫時忍受艱苦的野外工作條作，但“90后”畢業(yè)生求職時對工作環(huán)境和晉升機會要求更高，更愿意考慮和尊重父母的意見。
蘭州交通大學(xué)機電工程學(xué)院“90后”大四學(xué)生王瑾蓮在老家云南找到一份工作，即將在鐵路局任職?！案改妇臀乙粋€孩子，他們年齡越來越大，需要我來照顧，我找工作的大前提就是要回家鄉(xiāng)?！蓖蹊徴f，因此求職時，她看重的是個人將來發(fā)展的穩(wěn)定性。
四川：90后畢業(yè)生更重個人職業(yè)發(fā)展
記者獲悉，與70、80后畢業(yè)生不同，90后畢業(yè)生更注重所求崗位的“性價比”，企業(yè)是否具有良好的發(fā)展前景、企業(yè)用人機制是否公平、員工自我價值能否得以實現(xiàn)等成為了求職者評判崗位優(yōu)劣與否的重要標準。除此之外，90后畢業(yè)生對于薪資待遇優(yōu)厚、且不用四處奔波的工作也具有明顯的傾向性，就業(yè)專家認為，當(dāng)前90后畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)較之往屆畢業(yè)生都要更重?；诖?，許多90后畢業(yè)生在求職中都傾向于選擇發(fā)展前景好、就業(yè)機會多的潛力行業(yè)，而對于那些雖然高薪卻要承受較大壓力的工作卻不甚“感冒”。
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