今年，我省將有48萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，共約55萬應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，其中，約1/5畢業(yè)生可留鄭就業(yè)。今年，鄭州市計(jì)劃至少接收10萬高校畢業(yè)生，年內(nèi)確保應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)90%以上。為幫助畢業(yè)生就業(yè)，鄭州全年計(jì)劃召開2~3場(chǎng)大型招聘會(huì)，其中，鄭州市各公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每周約召開5場(chǎng)專業(yè)、綜合類招聘會(huì)，以滿足不同專業(yè)人才的求職需求。(4月17日《河南商報(bào)》)
現(xiàn)如今，又到了各大高校畢業(yè)生找工作的時(shí)候。今年又號(hào)稱是‘最難就業(yè)年’，各大高校以及各地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，也都在如火如荼地舉辦大大小小的招聘會(huì)，并想方設(shè)法讓畢業(yè)生們順利就業(yè)。據(jù)報(bào)道，河南今年將有55萬應(yīng)往屆畢業(yè)生未就業(yè)，在這種狀況下要保證畢業(yè)生就業(yè)率有所突破，那么地方能否開辦好每一場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì)就顯得尤為重要了。
可從當(dāng)下各地舉辦的招聘會(huì)的情況來看，取得的實(shí)際效果卻不盡如人意，招聘會(huì)存在不少問題。其一，舉辦方對(duì)招聘單位分類不清，對(duì)招聘單位沒有按專業(yè)、種類劃分場(chǎng)地，這種狀況下就會(huì)使畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)四處奔走、沒有頭緒;其二，主辦方在開招聘會(huì)時(shí)，缺少對(duì)參會(huì)單位的信息宣傳，這讓畢業(yè)生們?cè)趯ふ夜ぷ鲿r(shí)缺少針對(duì)性，一些必要的準(zhǔn)備也無法進(jìn)行，比如事先了解一下招聘單位信息、招聘崗位等等。其三，一些招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，再加上參加招聘會(huì)的畢業(yè)生人數(shù)太多，這就會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂。試問這種情況下，畢業(yè)生和用人單位之間怎能進(jìn)行更好地交流呢?信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
正是以上這些問題，讓畢業(yè)生招聘會(huì)看著熱鬧，而實(shí)際效果卻不佳。筆者認(rèn)為，要讓畢業(yè)生招聘會(huì)開得更好，應(yīng)從以下幾方面努力：一是舉辦方在開招聘會(huì)之前，應(yīng)將參會(huì)單位介紹及招聘崗位、招聘專業(yè)在網(wǎng)上公布一下，這樣便于畢業(yè)生們進(jìn)行有針對(duì)性地篩選，并對(duì)有意向的單位事先做好信息收集;二是對(duì)所有招聘單位應(yīng)按不同專業(yè)進(jìn)行分類、集中劃分場(chǎng)地，這樣便于畢業(yè)生們對(duì)號(hào)入座，不讓畢業(yè)生浪費(fèi)時(shí)間;三是用人單位在接到畢業(yè)生簡(jiǎn)歷后，應(yīng)及時(shí)與求職者取得聯(lián)系，用與不用都要及時(shí)告知對(duì)方。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
當(dāng)然，作為畢業(yè)生，自身也要做好簡(jiǎn)歷，將自己的優(yōu)勢(shì)展示出來。在這里，筆者也真心希望地方各部門能共同努力，多想辦法、多動(dòng)腦筋，讓畢業(yè)生“最難就業(yè)季”不再那么難。
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