“你有沒有男朋友?”寧波大學(xué)的劉萌剛剛把簡歷投給一家石化公司,公司的招聘人員就拋來這個問題。3月15日,在浙江省寧波市國際會展中心舉行的綜合招聘會上,劉萌被這個怪問題弄得很郁悶。在劉萌表示沒有男朋友后,招聘人員張經(jīng)理才表示有意向繼續(xù)和她談下去。
“由于我們公司工作人員經(jīng)常需要外派、出差,所以招的員工最好能少些牽掛,有利于員工在公司的穩(wěn)定就職?!边@家石化公司主要招聘行政人員、技術(shù)員、業(yè)務(wù)員。負(fù)責(zé)招聘的張經(jīng)理坦言,男性從事化工行業(yè)更占優(yōu)勢。
“意思是說要招男性,或者是到你們公司上班之后就不能找男朋友?”對于張經(jīng)理的要求,劉萌表示有些郁悶。張經(jīng)理當(dāng)即表示,并不是只招男性,也不是不讓她找男朋友。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>
“不是對女性就業(yè)的歧視,化工單位男性比例是高了一點(diǎn),這是工作性質(zhì)決定的?!睆埥?jīng)理解釋說,一般女性上班之后三到五年內(nèi)會結(jié)婚,如果上班之前就有男朋友,受到的牽絆因素就會更多。如果在工作過程中找到的男朋友,那樣和工作切合度會比較高,離職率會大大降低。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
其實(shí)劉萌也不是第一次被問到這個問題,從去年開始,她參加了多場招聘會,有不少招聘單位也都問到了“有沒有男朋友”、“短期內(nèi)會不會結(jié)婚?”之類的問題。而同班的男同學(xué)卻從來沒有被問到過“有沒有女朋友”。
記者在現(xiàn)場隨機(jī)采訪了幾個年輕的應(yīng)聘女性,她們均表示碰到過類似的問題。
在招聘會上,相比于其他攤位,國內(nèi)一家知名保險公司的攤位前則特別冷清,鮮有人駐足?!懊琅瑧?yīng)聘嗎?過來看一下。”保險公司招聘人員向一名拿著簡歷從攤位前走過的女生喊道。
聽到喊聲,那個女生停下腳步看了看該公司的招聘簡章,隨即又搖搖頭走開了。
這已經(jīng)是該公司在這里參加的第三場招聘,提供的是信用卡專員、客戶回訪員、銷售精英、培訓(xùn)師等崗位。臨近11點(diǎn),桌子上也僅有1份簡歷。
“如果做得好,我們的工資不比小白領(lǐng)低,甚至比他們還高,能力有多少,工資就有多高?!痹摫kU公司招聘人員翁女士說,只要前期工作肯吃苦,愿意拓展,發(fā)展空間是很大的。
籍貫江西、已經(jīng)來寧波工作兩年的張春明對記者說:“我覺得不管在保險公司什么崗位上班,好像都會被認(rèn)為是賣保險的。我爸媽面子上掛不住。而且工作也很辛苦,總感覺老求著別人買保險?!?
此次招聘會屬于綜合性招聘會,在現(xiàn)場,拿著簡歷找工作的不僅有即將畢業(yè)的大學(xué)生,也有一些是為了尋求高工資或者家庭生活方便而物色新崗位的人士。
“來看看有沒有更好的崗位?!苯衲?5歲,從事管理工作多年的計毅家住寧波,但在溫州某公司做管理層?!皝韥砘鼗靥环奖懔耍櫜坏郊依?,想回寧波來發(fā)展。”
計毅坦言找適合的工作比較困難,他在溫州的公司已經(jīng)做到了管理層,意向年薪是15萬至30萬。“大公司招聘管理層比較少,一些剛剛起步的公司招聘管理人員工資都不高,而且公司剛剛起步,管理人員壓力很大。”寧波每場招聘會計毅都會來看一看,但是一直沒有找到合適的。(記者徐小勇 實(shí)習(xí)生 方堃)
據(jù)主辦方介紹,今天的招聘會共有328家單位進(jìn)場招聘,提供崗位數(shù)2037個,需求人數(shù)達(dá)6930名,但是進(jìn)場人數(shù)僅3000余名。大型公司、知名企業(yè)的攤位前往往是門庭若市,而一些聽上去較為辛苦的崗位則鮮有人問津。
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